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SECTION 4 — Prestations complémentaires de congé de parental
Les Prestations complémentaires de congé de parental sont un avantage financier fourni aux associées AEO pour les congés
pour soins d’enfants, qui s’ajoute aux prestations de congé de parental de l’Assurance-emploi. Toutes les associées admissibles
devraient faire une demande de prestations de congé de parental par le biais de l’Assurance-emploi. Les Prestations complé-
mentaires de congé de parental s’appliquent à toutes les associées régulières à temps partiel (RTP) et à plein temps (PT) qui ont
au moins une année de service actif continu chez AEO. Les associées doivent être admissibles à un congé de parental en vertu du
code du travail de leur province.
Au cours de la première semaine de son congé de parental, l’associée ne recevra aucune prestation de l’Assurance-emploi.
Les Prestations complémentaires de congé de parental d’AEO défraieront 100 % du salaire hebdomadaire brut de l’employée
pendant cette première semaine. Au cours des 12 semaines suivantes (semaines 2 à 13) du congé de parental, l’Assurance-
emploi paiera à l’employée 55 % de son salaire hebdomadaire brut. Les Prestations complémentaires d’AEO défraieront 5 % ad-
ditionnel du salaire hebdomadaire brut de l’employée au cours de ces semaines.

Semaine Pourcentage de la EXEMPLE : Katie (dont le revenu
d’avantage rémunération hebdomadaire brut est de 673,08 $)
Assurance-emploi Assurance-emploi
contribue AEO contribue contribue AEO contribue
Semaine 1 0 % 100 % 0 $ 673,08 $
Semaines 2 à 13 55 % 5 % 370,19 $ 33,66 $

CONTRIBUTION TOTALE D’AEO POUR 13 SEMAINES 1 077 $

Veuillez consulter l’exemple ci-dessous qui donne un aperçu des prestations complémentaires :Si l’associée quitte
AEO volontairement ou involontairement moins d’un an après son retour de congé de parental, l’associée devra rem-
bourser à AEO le plein montant reçu des Prestations complémentaires de congé de parental d’AEO. Tout solde dû sera
déduit des sommes payables à l’associée à son départ. Si de telles sommes sont insuffisantes pour rembourser le plein
montant dû, l’associée devra payer la différence due à AEO dans les 30 jours suivant la date de sa fin d’emploi.
r OUI – JE DÉSIRE ADHÉRER AUX PRESTATIONS COMPLÉMENTAIRES DE CONGÉ DE PARENTAL

Je comprends que si je quitte AEO volontairement ou involontairement moins d’un an après mon retour de congé de parental, je
devrai rembourser à AEO le plein montant reçu des Prestations complémentaires. Je comprends que ce montant sera déduit des
sommes qui me seraient payables au moment de mon départ. Si ce montant est insuffisant, j’accepte de payer le solde dû à AEO
en vertu de la présente entente, dans les 30 jours suivant la date de ma fin d’emploi.

r NON – JE NE DÉSIRE PAS ADHÉRER AUX PRESTATIONS COMPLÉMENTAIRES DE CONGÉ DE PARENTAL

Signature Date Date (MM/JJ/AAAA)
X

*VEUILLEZ NOTER : Les prestations d’Assurance-emploi tiennent compte de la moyenne des gains assurables de l’associée. Si le
montant total des gains assurables de l’associée au cours de la période inscrite au Relevé d’emploi comprend des bonis, ceux-ci
seront inclus dans le calcul des prestations d’Assurance-emploi effectué par RHDCC. Par conséquent, les prestations d’Assurance-
emploi de l’associée peuvent être légèrement supérieures à 55 % de son salaire hebdomadaire brut régulier. Toutefois, aux fins de
la présente politique, les Prestations complémentaires d’AEO sont calculées en se basant uniquement sur le salaire hebdomadaire
brut régulier de l’associée et exclut tout paiement particulier (notamment les bonis).
SECTION 5 — Soumettre ce formulaire

Par la poste : Par courriel : Par télécopieur :
Benefits Department, AEO Canada CanadianBenefits@AE.com 289.562.8087
450 Courtneypark Drive West
Mississauga, ON L5W 1Y6
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