Page 116 - Manual BAE

4. Redes Sociales: Sin duda Linkedin es la más conocida, pero conviene

que no pierdas de vista las Fanpage o perfiles centrados en la
búsqueda de empleo que hay en Facebook o en Twitter, que puedes
acotar a tu región o provincia que más te interese. De la misma

manera, la Red acoge redes sociales que están especializadas en la

búsqueda de empleo por sectores; algunos ejemplos son Tyba
(universitarios), Viadeo (que incluye foros), Cultura (ofertas del

sector cultural) …

5. Videocurrículum: Si quieres ir un poco más allá a la hora de
presentar tu candidatura laboral, el videocurrículum es una fantástica

alternativa para que la empresa que busca candidatos conozca cómo
te expresas y cuáles son tus prioridades. Puedes hacerlo desde

YouTube o Visual CV y también puedes optar por herramientas como
Prezi (presentación online).

6. Blogs especializados: A la hora de estar al día en el entorno laboral,

conviene que sigas blogs especializados en la búsqueda de empleo y

selección de candidatos:

EL BLOG DE RECURSOS HUMANOS

Uno de los blogs de empleo más antiguos de España. Juan Martínez de
Salinas, la persona detrás de este blog es consultor, formador del área de

empleo, selección de personal y recursos humanos en diversas
organizaciones. Lleva con su blog desde inicios del 2007. En él nos da su

opinión y consejos sobre diversos temas dentro del inmenso campo de los
recursos humanos.

XIMOSALAS.COM

Como su nombre indica, es el blog de empleo de Ximo Salas. Excelente
profesional que cuenta con más de 20 años de experiencia como Consultor

y Director de RRHH en diferentes sectores. Además, es conferenciante,
formador y consultor en RRHH y Reclutamiento 2.0. Desde su blog trata de

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