Page 14 - HANDBOOK GURU

e. Konsekuensi karena menyontek
1. Pengurangan nilai  minimal 3 angka dari skala 10 atau 30 dari
skala 100
2. Mengerjakan beberapa paket latihan soal
3. Jika kolektif, bersih-bersih toilet/halaman/taman sekolah

o Dilarang memberikan hukuman keras yang menyakiti baik fisik maupun
psikis seperti mencubit, menjewer, mencaci maku, atau memberi julukan
bernada negatif.
o Tugas guru adalah memberitahu apa yang salah, menasehati, serta
membimbing siswa menuju perbaikan.
o Berikan konskuensi saat itu juga, tidak menunggu keesokan harinya.
o Bersifat konsisten dan membangun diri anak (menghalangi melakukan
kesalahan yang sama dan memotifasi melakukan hal yang lebih tepat).
o Selalu memberikan penjelasan mengapa anda/guru
memberikan/menghukumnya seperti itu.

Aturan Kehadiran dan Reward Kehadiran Guru dan Staff
1. Masuk sekolah pukul 06.30 WIB – pulang pukul 14.30 WIB.

2. Setiap guru wajib mengikuti dzikir dan breefing pagi serta rapat bulanan

sekolah.
3. Rapat bulanan dilaksanakan setiap hari Selasa minggu ke-1 dimulai pukul
14.45 WIB – pukul 17.00 WIB, diselang sholat ashar berjamaah.

4. Membiasakan hadir tepat waktu di setiap acara.

5. Reward kehadiran diberikan sebagai penghargaan kepada guru yang telah
hadir dan pulang tepat waktu dan selalu mengikuti rapat bulanan

(dibuktikan dengan absen hariandan absen rapat).
6. Besar tunjangan kehadiran Rp. 250.000,-/bulan (guru dan staff)

7. Keluar sekolah tanpa izin tertulis dari kepala Tata Usaha menyebabkan
tunjangan kehadiran tidak didapatkan.

SD PLUS 2 AL-MUHAJIRIN - 14