Page 11 - Cafla 2018

Volet Emploi
Connexion compétences – Stratégie Emploi
Jeunesse
Depuis septembre 2017 CAFLA a a créé le le tout nouveau Volet Emploi
Suite à à à à à 8
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semaines semaines de de de d de de d de d préparation intensive en en en en en en en en en en employabilité nos jeunes
jeunes
sont prêts à à à à à faire leur leur leur expérience de de de de de d de d travail travail pendant 8
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semaines semaines additionnelles Cette expérience nous a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a permis une une nette implication de d de de de de toute l’équipe CAFLA (collègues bénévoles stagiaires partenaires et et et et et employeurs) Chaque impliqué a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a contribué au au au au bon déroulement du programme programme en en en en en en en allant plus loin Au moyen de de de d d 140 ateliers et et et des des activités compris dans dans 2 cohortes nous nous avons formé les les les participants afin qu’ils acquièrent des des outils essentiels pour être prêts à à à faire face aux grands défis Avec enthousiasme nous nous continuerons à à travailler pour pour viser un un un un un aboutis- sement fructueux au au au au cœur de de de de de de de de l’évolution des des des réalités de de de de de de de de notre population jeune jeune et et et et et nous nous allons continuer continuer à à concentrer nos efforts sur la la la la la participa- tion tion tion tion des des jeunes
et et et et leurs buts Félicitations aux aux cohortes 1 & 2 ainsi qu’aux conseillères en en en en en en en emploi Alejandrina Rodriguez et et et et Ellen Prada par par la la la bonne réussite du programme et et et et les excellents résultats obtenus Nous œuvrons auprès des des jeunes
âgés de de de d de de de d de 15 à à 30
ans appartenant à à la la communauté latino-américaine de de de de d de de de de d de Montréal qui ont ont un un un un profond désir de de de de d de de de de d de s’intégrer au au au au marché du du travail travail québécois de de de de de d de de de de d de poursuivre leurs études ou ou ou ou ou de de de de de d de de de de d de prendre une une une formation mais qu’ils éprouvent certaines difficultés pour pour réussir dut aux divers défis de de de de de de de d de l’immigration aider les les les jeunes
à à surmonter leurs obstacles et et et et à à s’intégrer au au marché de de l’emploi Jusqu’à présent nous nous sommes parvenus à à à à à à engager 16 jeunes
jeunes
à à à à à à développer leurs compétences tant personnelles que professionnelles Le fait fait fait de d de de de de de de disposer de d de de de de de de contenus relatifs aux aux compétences transversales et et et et et et aux aux aspects personnels des des participants fait fait fait d de de de de de de de de de ce ce ce ce ce projet projet une source d de de de de de de de de de fier- té té C’est tout simplement la la la la la la clé pour pour faire d de de de de de de de de de ce ce ce ce ce ce programme programme un un un un projet projet qui fait fait la différence Notre projet est subventionné par par le le le gouvernement du du Canada dans dans le le le cadre du du programme Connexion compétences et et et a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a été conçu pour pour