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Área: Recursos Humanos
LA IMPORTANCIA DE LA
capacitación
PARA LAS Y LOS TRABAJADORES
Por: Diana Monroy Márquez y José Luis García Zavala
a capacitación juega un papel • Solución de problemas con
primordial para el logro de diferente visión.
Ltareas y proyectos, dado que • Sensibilización ante nuevos retos.
es el proceso mediante el cual • Desarrollo ético y motivación del
las y los trabajadores adquieren personal.
los conocimientos, herramientas, • Creación de equipos de trabajo
habilidades y actitudes necesarios de alto desempeño.
para interactuar en el entorno laboral • Seguridad y autoestima en los
y cumplir con el trabajo que se les trabajadores.
encomienda. Asimismo, se fortalece • Mayor especialización en sus
su capacidad de respuesta ante los tareas.
cambios del entorno.
La capacitación tiene la característica
La capacitación laboral busca dual de ser un derecho, pero también
que las tareas se realicen con una obligación: ofrece desarrollo
calidad, productividad, estabilidad, y demanda compromiso; permite
permanencia y en un buen ambiente mantenerse actualizado y requiere
de trabajo. de tiempo y espacio de quiénes
la reciben, de modo que puedan
Entre los beneficios destacan: aprehender nuevas realidades.
• Calidad y mejora en las tareas.
• Reducción en tiempos y
supervisión.
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