Page 33 - cartilla 2022

Ruta de Acreditación. Gestión de Calidad y Mejoramiento

COMPORTAMIENTO DEL SGSST

1. Se identificaron las áreas más críticas y se realizó intervención directa (cambio y uso de EPP,
capacitaciones, charlas, se fortaleció temas de liderazgo y trabajo en equipo).

2. Se identificaron las personas reincidentes se les llamó actividad de lesiones aprendidas con
público y estas personas dejaron de ser recurrentes.

3. Se identificó la causalidad, en el hospital una de las causas más comunes es caída al mismo nivel
(áreas con mayor accidentalidad, cocina y urgencias) por lo que a través del Plan Institucional de
Capacitaciones se incluyeron estrategias para prevenir estos eventos.

4. Se reforzaron temas de bioseguridad para los accidentes por riesgo biológico (áreas con mayor
accidentalidad, sala de operaciones y urgencias), uso adecuado de EPP, manejo adecuado de
cortopunzantes.

5. Se reforzaron los temas para identificar cuándo es un incidente, cuándo es un accidente, cuándo
es una condición o un acto subestándar. Luego de esto se llevó a acabo un taller para facilitar el
aprendizaje, gracias a esto se disminuyeron los reportes por accidente que hacían los mismos
trabajadores.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

• Inspecciones a los sitios de trabajo que se han requerido generando sus respectivas
recomendaciones y refuerzo a las medidas de bioseguridad.
• Se creó plan de contingencia de seguridad y salud en el trabajo para el hospital.
• Se enviaron aislamiento preventivo a 96 funcionarios con condición de salud
vulnerable según concepto médico.
• A través del COPASST se realizaron inspecciones de uso de Elementos de Protección
Personal, seguimiento a la entrega de los elementos de protección personal y revisión
de las fichas técnicas de los mismos.
• A través de la ARL se realizaron capacitaciones del buen uso de los Elementos de
Protección Personal, higiene de manos y medidas generales de prevención del Covid-
19.
• En la inducción y reinducción al personal se manejaron todas las medidas de
prevención Covid-19 al igual que en la capacitación reporte de accidentes donde se
especifica cómo reportar y ante quién se debe hacer la gestión.
• Gestión y entrega de los Elementos de Protección Personal enviados por la ARL.
• Reporte y seguimiento de los trabajadores positivos al Instituto Nacional de Salud y a
la ARL Positiva compañía de seguros.

31 Construyendo entre todos la mejora continua