Page 11 - Tarea semana 8 parcial 2 actividad 6 Higien y seguridad 24 06 2021

riesgo psicosocial y la evaluación del
entorno organizacional, te ayudarán a
identificar, por ejemplo:
 Las condiciones del lugar de
trabajo, que bajo ciertas
circunstancias exigen del
trabajador un esfuerzo adicional de
adaptación;
 La carga de trabajo y el
cumplimiento de las jornadas de
trabajo conforme a la Ley.
 La falta de control sobre el trabajo.
El control sobre el trabajo es la
posibilidad que tiene el trabajador
para influir y tomar decisiones en
la realización de sus actividades.
Contrario a esto, la iniciativa y
autonomía, el uso y desarrollo de
habilidades y conocimientos, la
participación y el manejo del
cambio y la capacitación son
elementos que dan al trabajador la
posibilidad de influir sobre su
trabajo.
 Relación trabajo- familia
 Liderazgo negativo
 Violencia laboral: acoso
psicológico, insultos, amenazas,
humillaciones… lo cual puede
desencadenar otros problemas
como la depresión.
Estas son algunas preguntas que puedes
incluir en un cuestionario para identificar
factores de riesgo psicosocial en tu
empresa:
De igual manera existen tests para
determinar si un empleado ha sido víctima
de algún acto que haya dejado daños
psicológicos, para eso te recomendamos
consultar este Ejemplo de cuestionario
para identificar a trabajadores con secuelas
traumáticas.
La NOM-035-STPS-2018 contempla que
los centros de trabajo que tengan entre 16
y 50 trabajadores, únicamente deberán
realizar la identificación y análisis de los
factores de riesgo psicosocial, incluyendo
a todos los trabajadores.
Mientras que, los centros de trabajo que
tengan más de 50 trabajadores, deberán
realizar la identificación y análisis de los
factores de riesgo psicosocial y la
evaluación del entorno organizacional,
éstas se podrán realizar con una muestra
representativa.
Al cumplir con la NOM-035-STPS estarás
desarrollando una nueva cultura de
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