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Coordinador de Gestión es Seguridad y SST:

 Capacitar a los colaboradores respecto de las medidas preventivas a considerar
para el desarrollo de los servicios programados y cómo actuar en caso de
presentar síntomas.
 Identificar las necesidades de insumos de protección que requieran los
colaboradores y solicitar al área de compras y servicios generales estos
suministros.
 Verificar el correcto cumplimiento del presente protocolo.
 Aplicación encuesta de condiciones de salud.
 Establecer rutinas y horarios de lavado de manos general para todos los
empleados.

 Chequeo permanente de la salud de los trabajadores por parte de medicina
preventiva y del trabajo.
 Realizar un listado de trabajadores que poseen alergias respiratorias y establecer
controles con medicina preventiva y del trabajo.
 Promover estilos de vida saludable.
 Existencia, disponibilidad y suficiencia de elementos de protección, asegurar el uso
de los elementos de protección (Inspección, observaciones).
 Reforzar los programas de orden y aseo.
 Existencia y suficiencia de dispositivos médicos y/o talento humano para la atención
si aplica.
 Reforzar las capacitaciones: en protocolos de prevención e implementación de
estrategias de limpieza: Proveer a los trabajadores educación y adiestramiento
actualizados sobre los factores de riesgo del COVID-19 y comportamientos de
protección (por ej. buenos hábitos al toser y el cuidado del EPP). Mensajes
informativos a los trabajadores para que no bajen la guardia.

Colaboradores de la Fundación:

 Informar inmediatamente a su director, coordinador o superior inmediato, ante la
presencia de síntomas asociables a COVID-19 (cefalea, tos, problema respiratorio
y/o fiebre) que afecten al colaborador o a su grupo familiar directo (conyugue o
hijos).
 Diligenciamiento de las Encuesta de condiciones de salud solicitadas por la
Fundación.