Page 63 - Raport CNFIS 2015

La nivelul general al eșantionului, nu exista nicio diferență semnificativă statistic între bărbați și femei în ceea ce privește deținerea simultană a mai multor locuri de muncă. Într-un interval de timp de patru ani de zile, undeva în jurul a 60% dintre absolvenții de învățământ superior au schimbat cel puțin două locuri de muncă, fie trecând dintr-un domeniu de activitate în altul, fie dintr-un tip de muncă în altul. Cea mai ridicată stabilitate în ceea ce privește vechimea la locul de muncă se poate observa în cazul sectorului public, unde scorul mediu calculat la nivelul răspunsurilor oferite de absolvenți este de aproape cinci ani de zile. Dacă însă ne vom raporta la scorurile modale (disponibile în paranteză) vom constata că, indiferent de sector, cei mai mulți dintre absolvenți au o vechime de doi ani de zile (vezi Tabelul 2.18). TABELUL 2.18 — VECHIMEA MEDIE ÎN ANI LA ACTUALUL LOC DE MUNCĂ, PE FORMĂ DE PROPRIETATE A ANGAJATORULUI Forma de proprietate Sectorul Public Sectorul Privat Mixt Sectorul Nonprofit Vechime 4,8 (2,0) 2,8 (2,0) 3,1 (2,0) 2,7 (2,0) Anul absolvirii = 2010; Sursa: Raport „Studenți, Absolvenți și Piața muncii” Cei mai mulți dintre absolvenții de învățământ superior, indiferent de domeniul fundamental de studii în care au diploma de licență, au o vechime de doi ani de zile în locul de muncă actual, cu excepția științelor umaniste, artelor și sportului (unde valoarea modală este de un an); TABELUL 2.19 — VECHIMEA MEDIE ÎN ANI LA ACTUALUL LOC DE MUNCĂ, PE DOMENIU FUNDAMENTAL DE STUDII Domeniul fundamental de studii Matematica și Științe Științe Științe biologice și Științe Știința științe ale inginerești biomedicale sociale umaniste și sportului naturii arte Vechime 2,8 (2,0) 3,3 (2,0) 3,0 (2,0) 3,2 (2,0) 3,5 (1,0) 6,0 (1,0) Anul absolvirii = 2010 Sursa: Raport „Studenți, Absolvenți și Piața muncii” Cei mai mulți dintre respondenți, indiferent de forma de proprietate a organizației în care lucrează, au declarat că dețin contract de muncă pe durată nedeterminată. La nivelul datelor, se poate totuși observa faptul că există o pondere semnificativ mai mare de persoane care lucrează cu contract pe perioadă determinată în sectorul non-profit (23%), comparativ cu sectorul privat (9%) (vezi Tabelul 2.20). TABELUL 2.20 — TIPUL DE CONTRACT DE MUNCĂ CEL MAI FRECVENT, PE FORMĂ DE PROPRIETATE A ANGAJATORULUI Forma de proprietate Tipului contractului de munca deținut in Sectorul prezent Sectorul public Sectorul privat Mixt nonprofit Pe durată nedeterminată 78% 81% 85% 65% Cu durată determinată 20% 9% 11% 23% Cu durată determinată pe perioada 0% 0% 0% 0% rezidențiatului Fără contract 1% 1% 0% 4% Nu se aplică, sunt liber profesionist 0% 2% 4% 0% Nu se aplică, am propria mea afacere 0% 6% 0% 4% (inclusiv PFA) Altă formă de contract 1% 1% 0% 4% Anul absolvirii = 2010; Sursa: Raport „Studenți, Absolvenți și Piața muncii” Indiferent de domeniul de studiu în care și-au obținut diploma de licență în 2010, cei mai mulți dintre respondenți au declarat că dețin contract pe perioadă nedeterminată. Totuși, există câteva diferențe de-a lungul domeniilor care merită subliniate. În primul rând, trebuie semnalat că ponderea celor care au contract de muncă pe perioadă nedeterminată este semnificativ mai mare în cazul celor cu pregătire în domeniul științei sportului, matematicii, științelor naturii și științelor sociale, comparativ cu științele umaniste și artele. În al doilea rând, semnificativ mai mulți respondenți cu diploma în domeniul științelor biologice au propria afacere (12%) comparativ cu celelalte domenii. În al treilea rând, o pondere semnificativ mai mare de absolvenți în domeniul științelor umaniste și al artelor au declarat că au contract de muncă cu durată determinată, comparativ cu restul domeniilor (vezi Tabelul 2.21). Angajații din 63