Page 65 - Raport CNFIS 2015

TABELUL 2.23 — GRADUL DE SATISFACȚIE FAȚĂ DE STATUTUL PROFESIONAL ȘI FAȚĂ DE PARCURSUL ÎN CARIERĂ, PE FORMĂ DE PROPRIETATE A ANGAJATORULUI Sectorul public Sectorul privat Mixt Sectorul nonprofit Forma de proprietate Luând în considerare aspectele strict Mică și foarte mică măsura 26% 28% 19% 40% profesionale legate de locul de muncă Nici satisfăcut, nici actual, în ce măsura situația nesatisfăcut 22% 25% 12% 16% dumneavoastră corespunde așteptărilor avute la momentul Mare și foarte mare măsura 52% 46% 69% 44% începerii studiilor de licență? Mică și foarte mică măsura 10% 12% 4% 8% În ce măsura sunteți satisfăcut de situația dumneavoastră profesională Nici satisfăcut, nici 23% 28% 16% 16% actuală nesatisfăcut Mare și foarte mare măsura 66% 60% 80% 76% Sursa: Raport „Studenți, Absolvenți și Piața muncii” Tabelul 2.24 prezintă o relație de asociere între venitul net lunar declarat al absolvenților angajați și gradul lor de satisfacție față de statutul profesional și față de așteptările cu privire la carieră. Angajații care se declară a fi satisfăcuți în mare și foarte mare măsura sunt cei care declară în medie venituri lunare nete semnificativ mai mari față de angajații care se declară satisfăcuți în mică și foarte mică măsură. TABELUL 2.24 — GRADUL DE SATISFACȚIE FAȚĂ DE STATUTUL PROFESIONAL ȘI FAȚĂ DE PARCURSUL ÎN CARIERĂ, PE VENIT NET LUNAR Venitul mediu lunar net estimat in prezent Lei Luând în considerare aspectele strict profesionale Mică și foarte mică măsura 2.299 legate de locul de muncă actual, în ce măsura situația dumneavoastră corespunde așteptărilor avute la Nici satisfăcut, nici nesatisfăcut 2.503 momentul începerii studiilor de licență? Mare și foarte mare măsura 2.996 Mică și foarte mică măsura 1.657 În ce măsura sunteți satisfăcut de situația dumneavoastră profesională actuală Nici satisfăcut, nici nesatisfăcut 2.386 Mare și foarte mare măsură 3.004 Sursa: Raport „Studenți, Absolvenți și Piața muncii” Tabelele 2.25 și 2.26 asociază nivelul declarat de satisfacție față de statutul profesional și față de parcursul în carieră cu localizarea geografică și cu mediul de rezidență ale locului de muncă. În urma analizei, am constatat faptul că satisfacția față de poziția profesională ocupată și față de gradul de îndeplinire a așteptărilor profesionale create în perioada studiilor universitare nu se asociază în nicio direcție cu mediul de rezidență a locului de muncă sau cu țara în care angajații lucrează. Cu alte cuvinte, nu există suport empiric pentru a susține că cei care lucrează în străinătate sau în mediul urban ar fi mai satisfăcuți sau mai puțin satisfăcuți față de viața de muncă prin raportare la ceilalți. Pe de alta parte, cei mai mulți dintre respondenți, în fiecare categorie (România – străinătate / urban – rural), sunt mai degrabă satisfăcuți de viața de muncă pe care o au în acest moment și de ceea ce credeau în trecut că această viață înseamnă. TABELUL 2.25 — GRADUL DE SATISFACȚIE FAȚĂ DE STATUTUL PROFESIONAL ȘI FAȚĂ DE PARCURSUL ÎN CARIERĂ, PE LOCALIZARE GEOGRAFICĂ A LOCULUI DE MUNCĂ In Actualul loc de munca este in Romania In alta tara Romania Mică și foarte mică 34% 27% Luând în considerare aspectele strict profesionale măsura legate de locul de muncă actual, în ce măsura situația Nici satisfăcut, nici dumneavoastră corespunde așteptărilor avute la nesatisfăcut 20% 24% momentul începerii studiilor de licență? Mare și foarte mare 46% 49% măsura Mică și foarte mică În ce măsura sunteți satisfăcut de situația măsura 12% 12% dumneavoastră profesională actuală Nici satisfăcut, nici 19% 26% 65