Page 26 - SKKNI Tata Busana

PANDUAN PENILAIAN

1. Penjelasan prosedur penilaian :
Kompetensi ini diujikan secara individu yang dapat meningkatkan pengetahuan
dan ketrampilan dilihat dari tugas – tugas (praktek) dan teori mengenai
pembuatan rencana strategis :
1.1. Melaksanakan pelayanan prima
1.2. Melakukan komunikasi internal dan exsternal

2. Kondisi penilaian :
Kondisi penilaian merupakan aspek penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi membuat rencana strategis. Penilaian dapat dilakukan
dengan cara demonstrasi,simulasi di bengkel kerja dan atau tempat kerja

3. Pengetahuan yang dibutuhkan :
3.1. Pengetahuan manajemen strategi
3.2. Pengetahuan budaya perusahaan

4. Keterampilan yang dibutuhkan :
4.1. Keterampilan mengidentifikasi dan menganalisa situasi internal maupun
eksternal yang ada dilingkungan perusahaan

5. Aspek kritis penilaian :

5.1. Pembuatan rencana strategis yang realistis dan sesuai visi, misi dan tujuan
perusahaan

KOMPETENSI KUNCI

No Kompetensi Kunci Dalam Unit Ini Tingkat

1 Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 3

2 Mengkomunikasikan informasi dan ide – ide 3
3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 3

4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 3

5 Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 3

6 Memecahkan masalah 3

7 Menggunakan teknologi 3

26