Page 24 - SKKNI Tata Busana

PANDUAN PENILAIAN

1. Penjelasan prosedur penilaian :
Kompetensi ini diuji secara individu dalam penilaian yang dilihat dari tugas –
tugas yang diberikan (praktek) serta penilaian dalam ujian teori.

2. Kondisi penilaian :

Kondisi penilaian merupakan aspek penilaian yang sangat berpengaruh atas
tercapainya kompetensi tersebut. Penilaian dapat dilakukan dengan cara
demonstrasi,simulasi di bengkel kerja dan atau tempat kerja

3. Pengetahuan yang dibutuhkan :
3.1. Pengetahuan dasar kepemimpinan
3.2. Pengetahuan budaya perusahaan

4. Ketrampilan yang dibutuhkan :

4.1. Berkomunikasi dengan karyawan
4.2. Mengatasi konflik di tempat kerja

5. Aspek kritis penilaian :

5.1. Kemampuan memberikan arahan dan solusi yang tepat kepada karyawan

KOMPETENSI KUNCI

No Kompetensi Kunci Dalam Unit Ini Tingkat

1 Mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi 3

2 Mengkomunikasikan informasi dan ide – ide 3

3 Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan 3

4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 3
5 Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis 3

6 Memecahkan masalah 3

7 Menggunakan teknologi 2

24