Page 486 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 5 - Modul Manajemen UKM Kesmas
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

efektif dan efisien pelayanan Puskesmas yang disediakan serta sasaran yang
dicapai dalam penilaian hasil kerja/prestasi Puskesmas.

Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas meliputi UKM essensial, UKM
pengembangan, dan UKP. Kegiatan penilaian kinerja dilakukan oleh suatu tim
kecil di Puskesmas yang terdiri dari penanggung jawab seluruh program
berupa verifikasi dan analisis data serta penyajian.

Berdasarkan hasil penilaian kinerja Puskesmas dikelompokkan menjadi 3
(tiga) yaitu kinerja baik, cukup dan kurang. Informasi skala hasil penilaian
kinerja dapat dilihat pada pedoman manajemen puskesmas.

D. Dukungan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dalam Manajemen
Puskesmas
Dukungan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota merupakan bagian yang tak kalah
pentingnya pada proses manajemen puskesmas. Pada beberapa masalah, perlu
adanya intervensi dari pemegang kebijakan di tingkat Kabupaten/Kota bahkan
juga di tingkat Provinsi (Dinas Kesehatan Provinsi).

Bentuk dukungan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota antara lain:
a. Melakukan pembinaan secara terpadu, terintegrasi lintas program dan
berkesinambungan
b. Meningkatkan kerjasama lintas sektor dalam proses manajemen puskesmas
c. Memberikan umpan balik terhadap hasil penilaian kinerja puskesmas
d. Bertanggung jawab terhadap penyelesaian masalah kesehatan yang tidak
dapat diselesaikan di Puskesmas, contohnya terkait lintas batas antar wilayah
puskesmas dan atau lintas batas Kabupaten/Kota.
e. Memberikan dukungan sumber daya untuk kelancaran proses manajemen
puskesmas
f. Melakukan advokasi kepada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota agar proses
perencanaan, pembahasan, dan persetujuan rencana usulan kegiatan dapat
dilaksanakan tepat waktu.

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 23