Page 577 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 8 - Modul Manajemen Puskesmas
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

2. Kepala Puskesmas menjelaskan tentang Pedoman Manajemen Puskesmas
kepada tim agar dapat memahami pedoman tersebut demi keberhasilan
penyusunan Rencana Puskesmas.
3. Dalam penyusunan Rencana Lima Tahunan, Tim mempelajari:
a) Rencana Lima Tahunan dinas kesehatan kabupaten/kota, yang merupakan
turunan dari Rencana Lima Tahunan dinas kesehatan provinsi dan Rencana
Lima Tahunan Kementerian Kesehatan.
b) Standar Pelayanan Minimal tingkat kabupaten/kota.
c) Target yang disepakati bersama dinas kesehatan kabupaten/kota, yang
menjadi tanggungjawab Puskesmas.
d) Pedoman Umum Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga.
e) Penguatan Manajemen Puskesmas Melalui Pendekatan Keluarga.
f) NSPK lainnya yang dianggap perlu untuk diketahui oleh tim di dalam
penyusunan perencanaan Puskesmas.
4. Dalam penyusunan Rencana Tahunan, Tim mempelajari:
a) Rencana Lima Tahunan Puskesmas
b) Penjabaran tahunan rencana capaian target Standar Pelayanan Minimal
tingkat kabupaten/kota.
c) Target yang disepakati bersama Dinas kesehatan kabupaten kota, yang
menjadi tanggungjawab Puskesmas.
d) Pedoman Umum Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga.
e) Penguatan Manajemen Puskesmas Melalui Pendekatan Keluarga.
f) NSPK lainnya yang dianggap perlu untuk diketahui oleh tim di dalam
penyusunan perencanaan Puskesmas.

Adapun dokumen yang perlu disiapkan untuk penyusunan perencanaan adalah:
1. Rencana Lima Tahunan antara lain
a) Kebijakan dan Rencana Strategis Kementerian Kesehatan dan Dinas
Kesehatan
b) Data dan informasi hasil kinerja 4 tahun sebelumnya (N-5 sd N-2, N=tahun
pertama rencana 5 tahunan) dengan hasil analisis kecenderungan
permasalahan kesehatan.
c) Daftar Identifikasi isu dan permasalahan pelayanan kesehatan dan
administrasi manajemen berdasarkan hasil analisis data
d) Identifikasi kebutuhan, harapan dan potensi masyarakat
e) Ketersediaan dan kebutuhan sumberdaya dan pengelolaannya
f) Tingkat mutu dan harapan peningkatan mutu
g) Prediksi situasi dan kondisi masyarakat serta antisipasi perkembangan zaman
dan teknologi
h) Target capaian kinerja 5 tahun ke depan
i) Dokumen lain yang relevan

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 11