Page 84 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 1 - Modul Kepemimpinan dan Anti Korupsi
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

• Membantu orang mendapatkan martabat.
• Mendengarkan semua pihak.

d. Pengobat memperbaiki perasaan dan hubungan yang terluka dengan:
• Menunjukkan rasa empati kepada semua pihak.
• Membantu orang-orang untuk mengingat dan menghormati korban jiwa
di masa lalu.
• Mendorong adanya permintaan maaf, pemaafan dan rekonsiliasi.
• Mendengarkan semua pihak.

e. Penahanan : tahap ketiga dari konflik adalah ketika konflik sudah berada di
luar kontrol. Ibaratnya, barisan api telah menjalar dan menghancurkan
orang-orang serta masyarakat. Pada level ini, kita perlu menahan konflik.
Penahanan berarti membatasi atau menahan perlawanan sehingga orang-
orang bisa hidup aman dan dialog bisa dimulai lagi.

Ada tiga peran dalam penahanan konflik. Setiap peran ini memiliki tujuan yang
berbeda-beda:
a. Saksi memerhatikan eskalasi konflik dan mengingatkan orang untuk
membawa bantuan dengan:
• Mencari tanda peringatan awal.
• Memberitahukan informasi tentang konflik kepada orang orang sehingga
tidak ada yang disembunyikan.
• Mencari bantuan dengan cepat.
• Mendengarkan semua pihak.

b. Wasit membuat batasan, norma atau aturan agar konflik bisa berjalan
seimbang dengan:
• Menegakkan aturan.
• Melucuti senjata.

• Menghentikan pihak-pihak yang melanggar aturan.

c. Penjaga Perdamaian menyediakan perlindungan bagi orang-orang yang
terlibat dalam konflik dengan:
• Menciptakan penghalang fisik di antara orang-orang yang tengah
berkonflik
• Menegakkan perdamaian.
• Menghentikan kekerasan. Kekuatan (force) hanya digunakan dalam
keadaan mendesak.

D. Kepemimpinan Dalam Koordinasi
Koordinasi adalah salah satu fungsi manajemen yang tidak bisa terpisah dari
fungsi manajemen lainnya karena fungsi koordinasi adalah fungsi yang

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 28