Page 58 - Modul MP
P. 58

Materi Pelatihan Inti 1 - Modul Kepemimpinan dan Anti Korupsi
                      PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN




               kemungkinan  yang  akan  terjadi,  mampu  mengendalikan  diri  dan  responsip,
               menguasai konsep dan mampu mengkomunikasikannya, mampu mengatasi situasi
               dengan  cepat,  amanah  dan  memiliki komitmen,  serta  jujur  dan  terbuka.  Pemimpin
               harus dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

               Memperhatikan  kebutuhan  tersebut,  sudah  saatnya  Kepemimpinan  di  Puskesmas
               menerapkan kepemimpinan transformational, sehingga dapat memenuhi kebutuhan
               Pemerintah  menjadi  pemimpin  yang  mampu  melakukan  terobosan  dalam  rangka
               membuat  Puskesmas  menjadi  organisasi  pelayanan  publik  terdepan  di  bidang
               kesehatan.

               Kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan kinerja organisasinya dengan
               meningkatkan  kompetensi  sumber  daya  manusia  yang  ada  di  lingkungan
               organisasinya.  Mampu  menggerakan  semua  tim  Kerja  Puskesmas,  tidak  hanya
               melibatkan tenaga/staf internal Puskesmas tetapi juga dapat melibatkan tenaga lain
               dari  luar  Puskesmas  (lintas  sektor,  pemuka  masyarakat,  kader,  dan  anggota
               masyarakat  lainnya)  memiliki  motivasi  untuk  melakukan  perubahan  dalam
               mewujudkan kinerja Puskesmas sebagai Pelayan Publik yang berkinerja tinggi.

               Puskesmas sebagai pelayanan publik garda terdepan bidang kesehatan, merupakan
               organisasi  yang  mengintegrasikan  berbagai  kegiatan  yang  diselenggarakan  oleh
               berbagai  satuan  kerja  di  Kementerian  Kesehatan,  sehingga  mampu  memberikan
               pelayanan  primer  untuk  mewujudkan  masyarakat  sehat  dan  keluarga  sehat  yang
               mandiri.

               Modul ini menguraikan tentang: konsep dan implikasi kepemimpinan transformational,
               peranan  pemimpin  dalam  membuat  keputusan,  dan  peran  pemimpin  dalam
               penerapan nilai nilai anti korupsi sebagai wujud akuntabilitas dan integritas seorang
               pemimpin Puskesmas. Metode pembelajaran yang digunakan melibatkan peran aktif
               peserta seperti, curah pendapat, ceramah interaktif, studi kasus, diskusi kelompok,
               simulasi dan latihan.





























                                                                         Pelatihan Manajemen Puskesmas |  2
   53   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63