Page 15 - PIMS_PocketBook
P. 15

S1.2.2 ก�รติดต�มและประเมินผล
 ่
 ผู้บริห�รระดับสูงต้องติดต�มและประเมินผลระบบก�รจัดก�ร และก�รดำ�เนินง�นด้�นต�งๆ ให้มีก�รปรับปรุงอย�งต่อเน่อง โดยผนวก
 ่
 ื
 ึ
   ก�รร�ยง�นประสิทธิผลก�รดำ�เนินง�นต่อที่ประชุมต�มระยะเวล�ที่กำ�หนด เพื่อเป็นแบบอย่�งที่ดีและคำ�นึงถึงก�รเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดข้น   ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
 และต้องร�ยง�นผลก�รดำ�เนินง�นดังกล่�วให้กับคณะกรรมก�รบริษัททร�บเป็นประจำ�
 S1.3  บทบ�ทของรัฐวิส�หกิจเพื่อก�รตล�ดที่เป็นธรรม
 องค์กรต้องกำ�หนดนโยบ�ยและแข่งขันท�งก�รตล�ดที่เป็นธรรม
                            รับผิดชอบ
 S1.3.1 ก�รกำ�หนดนโยบ�ยและแข่งขันท�งก�รตล�ดที่เป็นธรรม  ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
 องค์กรต้องกำ�หนดนโยบ�ยและแนวปฏิบัติด้�นก�รแข่งขันท�งก�รตล�ดที่เป็นธรรม และต้องกำ�หนดผู้รับผิดชอบในก�รพัฒน�กระบวน   ทุกกลุ่ม
 ก�รบริห�รจัดก�รต�มนโยบ�ยที่กำ�หนดครบถ้วน                                              ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

 S1.4  สิทธิและคว�มเท่�เทียมกันของผู้ถือหุ้น

 คณะกรรมก�รบริษัทต้องให้คว�มสำ�คัญในสิทธิของผู้ถือหุ้นและปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่�งเท่�เทียมกัน รวมถึงไม่กระทำ�ก�รใดๆ อันเป็นก�รละเมิดสิทธ  ิ
 ของผู้ถือหุ้น


 S1.4.1 ก�รบริห�รสิทธิของผู้ถือหุ้นทั้งต�มกฎหม�ยและข้อบังคับอื่นที่เกี่ยวข้อง
 ้
 ้
 ้
 ั
 ่
 ี
 ิ
 ้
 องค์กรตองกำ�หนดนโยบ�ยและแนวปฏบัตด้�นก�รบริห�รสิทธของผูถอหุนทังต�มกฎหม�ยและขอบังคับอื่นที่เก่ยวข้องทีมีส�ระสำ�คญ
 ิ
 ื
 ้
 ิ
 ครบถ้วนและเป็นระบบ และต้องกำ�หนดผู้รับผิดชอบในก�รพัฒน�กระบวนก�รบริห�รจัดก�รต�มนโยบ�ยที่กำ�หนดครบถ้วน  S1.5  บทบ�ทต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
               คณะกรรมก�รบริษัทต้องกำ�หนดนโยบ�ยให้มีก�รปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียแต่ละกลุ่ม โดยคำ�นึงถึงสิทธิของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต�มกฎหม�ยหรือ
               ต�มข้อตกลงที่มีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กำ�กับดูแลให้มีกลไกและก�รปฏิบัติที่เหม�ะสมแก่ผ้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมถึงส่งเสริมให้เกิดก�รมีส่วนร่วม
                                                                                ู
               ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในก�รพัฒน�ก�รดำ�เนินง�น และไม่ควรกระทำ�ก�รใดๆ ที่เป็นก�รละเมิดสิทธิของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
               S1.5.1 ก�รจัดให้มีนโยบ�ยและก�รดำ�เนินง�นเชิงกลยุทธ์ด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนก�ร
                                                 ู
 สิทธิและความเท่าเทียมกัน  องค์กรต้องจัดทำ�นโยบ�ย แนวปฏิบัติ ค่มือปฏิบัติ แผนแม่บทระยะย�ว และแผนง�นประจำ�ปีด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
                                                                                                        ิ
                      ต�มม�ตรฐ�น/แนวปฏิบัติส�กลที่เป็นที่ยอมรับ นำ�เสนอคณะกรรมก�รบริษัทพิจ�รณ�ให้คว�มเห็นชอบก่อนเร่มปีบัญชี และต้อง
 ของผู้ถือหุ้น        ดำ�เนินง�นต�มแผนง�นประจำ�ปีด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
               S1.5.2 ก�รติดต�มผลก�รดำ�เนินง�นด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนก�ร
                      คณะกรรมก�รบริษัทควรกำ�หนดแนวท�งก�รติดต�มผลก�รดำ�เนินง�นด้�นคว�มรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่�งเป็นระบบ
                      อย่�งน้อยร�ยไตรม�ส
               S1.5.3 ก�รเสริมสร้�งคว�มเข้มแข็งของชุมชนสำ�คัญต�มคว�มส�ม�รถพิเศษขององค์กร
                      องค์กรต้องกำ�หนดหลักเกณฑ์ คัดเลือก และระบุชุมชนสำ�คัญ รวมถึงคว�มส�ม�รถพิเศษขององค์กรอย่�งเป็นระบบ ตลอดจนต้องจัดทำ�
                                                                                              ึ
                      แผนเสริมสร�งคว�มเข้มแข็งแก่ชุมชนสำ�คัญที่สอดคล้องกับคว�มส�ม�รถพิเศษขององค์กร เป็นส่วนหน่งของแผนง�นด้�นคว�มรับผิดชอบ
                               ้
                      ต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม


 14                                                                                                                  15
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20