Page 36 - bune practici proiect Erasmus
P. 36

3.  Sarcinile postului                 c.  se concretizează în structura             3-
                                                         organizatorică a acesteia.
              4.  Competență                         d.  este  precizata  în  regulamentul  de     4-
                                                         organizare  și  funcționare  sau  prin
                                                         reglementările      interne       ale
                                                         întreprinderii
              5.  Competenta organizațională         e.  furnizează informații ce pot fi folosite de  5-
                                                         fiecare manager în cadrul organizației
              6.  Autoritate profesionala            f.  reprezintă  nivelul  de  pregătire  și    6-
                                                         experiența  de  care  dispune  titularul
                                                         unui  post  și  prin  care  el  dobândește
                                                         recunoașterea    meritelor     și    a
                                                         contribuțiilor personale atât din partea
                                                         șefilor,  cât  și  din  partea  celorlalți
                                                         colegi.

                                                                                                   30 pct.

                   IV.    Numiți componentele structurii organizatorice a întreprinderii.             12 pct.


                   V.     Aflați valoarea de adevăr a următoarelor enunțuri, notând cu A, afirmațiile
                          adevărate, respectiv cu F, afirmațiile false.                                                18 pct.

                   1.  Organizarea reprezintă un proces esențial al activității într-o întreprindere.

                   2.  Funcțiunea desemnează un ansamblu de subdiviziuni organizatorice constituite prin
                       gruparea  unor  activități  corelate  în  vederea  funcționării  normale  a  întreprinderii
                       precumẟi relațiile care se manifestă între acestea.


                   3.  Funcțiunea  financiar-contabilă  se  referă  la  activitățile  de  bază  ale  întreprinderii  și
                       include  acțiuni  care  contribuie  la  desfășurarea  normală  a  proceselor  de  producție,
                       inclusiv a celor auxiliare etc.;

                   4.  Structura organizatorică este un sistem care include mai multe componente, relațiile
                       dintre  acestea,  dar  și  persoanele  implicate  în  desfășurarea  activității  acestora,  cu
                       competențe și responsabilități adecvate pozițiilor pe care le ocupă.

                   5.  Intr-o  întreprindere  numărul  posturilor  trebuie  sa  fie  egal  cu  numărul  locurilor  de
                       muncă din cadrul structurii funcționale.

                   6.  Funcțiunea  de  personal  înglobează  activitățile  de  obținere  și  folosire  rațională  a
                       disponibilităților  bănești,  controlul  operațiilor  în  care  s-au  investit  fonduri  bănești,
                       stabilirea  necesarului  de  mijloace  financiare  și  găsirea  de  noi  surse  de  finanțare  a
                       activității, etc.

               Din oficiu se acordă 10 puncte.
               Timp de lucru: 35 minute
   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41