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Mentalidad de crecimiento
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PIENSO
La habilidad para sobreponerse a los “fracasos” y seguir intentando PIENSO
aquello que perseguimos hasta alcanzar nuestro objetivo requiere de
una mentalidad optimista, de crecimiento. Hay dos tipos de men-
talidades: la mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento. Las
personas que poseen una mentalidad de crecimiento son las
que perseveran en la búsqueda de sus objetivos y que al final
los consiguen obteniendo el éxito en aquello que se proponen.
La habilidad para aprender no es fija, sino que cambia
según nuestro esfuerzo; por tanto, el fracaso no es una
condición permanente sino una condición temporal.
Las personas con mentalidad de crecimiento en-
tienden que:
Los retos pueden conseguirse siempre que
nos esforcemos lo suficiente.
Los obstáculos son oportunidades de aprendi-
zaje para acercarnos a nuestros objetivos.
El esfuerzo es la base para alcanzar los objetivos.
Las críticas son oportunidades de mejora y de apren-
dizaje.
El éxito de los demás es inspirador (porque si otros lo
consiguen, yo también puedo).
Hacer un cuadro con dos columnas: una “Es que” y la otra
“Podría”. Los “es que” nos empequeñecen y los “podría” nos
hacen grandes. Los “es que” nos autolimitan, el “podría” me
permite lanzarme a hacer alguna cosa.
Con los “es que” la culpa es siempre de afuera, con el
"podría" yo puedo cambiar las cosas, no necesariamente
yo soy culpable.
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7 ¿Cómo se supera el fracaso?
