Page 366 - Noticias 22 Octubre

Las 10 habilidades más demandadas para el trabajo pospandemia, según ... https://factorcapitalhumano.com/mundo-del-trabajo/las-10-habilidades-m...

Es poco probable que la gente que labora en recursos humanos salga de ese campo
para trasladarse a otro. En cambio, los empleos emergentes, como el desarrollo de
Inteligencia Artificial, reciben a muchas más personas que trabajaban en algo
distinto. La clave está en el desarrollo de las habilidades, según el Foro
Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).

Ambos ofrecen amplias oportunidades de empleo. La diferencia es que quienes
gestionan el talento en una empresa se han procurado menos opciones para dar un
giro profesional. Según el WEF, han progresado muy poco en las habilidades que
requiere el mercado laboral.

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La pandemia de covid-19 ha afectado el empleo en todos los países, señala un
artículo publicado como parte de la Cumbre para el reinicio laboral que se lleva a
cabo en Suiza, sede del WEF. Según estimaciones del foro, “el mercado laboral
mundial puede absorber aproximadamente 150 millones de nuevos empleos
tecnológicos en los próximos cinco años”.

Además, otras actividades tradicionales “se convertirán en trabajos tecnológicos”,
que requerirán mayores competencias digitales. Pero también de otra índole, como
las llamadas habilidades blandas. “Nuestras últimas investigaciones revelan que
es posible ayudar a los trabajadores a ocupar los puestos de trabajo del mañana,
incluso si no tienen las habilidades necesarias”, señala de forma esperanzadora.

Según el WEF las 10 habilidades que serán más demandadas, al menos hasta
el 2025, son:

1. Pensamiento analítico y de innovación
2. Aprendizaje activo y estratégico
3. Resolución de problemas complejos
4. Pensamiento crítico
5. Creatividad, originalidad e iniciativa
6. Liderazgo e influencia social
7. Uso de la tecnología
8. Diseño y programación de tecnología
9. Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
10. Razonamiento y resolución de problemas

En el punto álgido de la crisis, las contrataciones de personal disminuyeron a nivel
mundial, dice el WEF. Pero no sólo eso, muchas personas fueron despedidas o
dejaron de hacer las actividades con las que producían un ingreso laboral. En

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