Page 864 - E-Book Peraturan Jabfung KKP

2021, No. 1036
-43-

(2) SKP merupakan target kinerja PELP berdasarkan

penetapan kinerja unit kerja yang bersangkutan dan

perolehan Hasil Kerja Minimal pada setiap tahunnya.
(3) SKP untuk masing-masing jenjang jabatan diambil dari

uraian kegiatan tugas jabatan sebagai turunan dari

penetapan kinerja unit kerja.

Pasal 22

(1) Target kinerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21
ayat (2) terdiri atas kinerja utama berupa target Angka

Kredit dan/atau kinerja tambahan berupa tugas

tambahan.
(2) Target Angka Kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

diuraikan dalam bentuk butir kegiatan sebagaimana

tercantum dalam Lampiran I dan Lampiran II yang
merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan

Menteri ini.

(3) Tugas tambahan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
ditetapkan oleh pimpinan unit kerja berdasarkan

penetapan kinerja unit kerja yang bersangkutan.

Pasal 23

(1) Target Angka Kredit dan tugas tambahan sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 22 ayat (1) sebagai dasar untuk

penyusunan, penetapan, dan penilaian SKP.

(2) SKP yang disusun sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
harus mendapat persetujuan dan ditetapkan oleh atasan

langsung.
(3) Penilaian SKP sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundangan-undangan.
(4) Hasil penilaian SKP PELP sebagaimana dimaksud pada

ayat (3) ditetapkan sebagai capaian SKP.