Page 6 - 2 выпуск RU
P. 6

АКТУАЛЬНО




        Корпоративный омбудсмен:

        на страже наших прав









































         Служба       омбудсмена        Казатомпрома           щихся  социальной  сферы.  Для  мониторин-
         предлагает  вниманию  читателей  кор-                 га морально-этического климата в трудовых
         поративного  журнала  анализ  мирового                коллективах организуются встречи и опросы.
         опыта в области конфликтологии и раз-                    С    целью     повышения       квалификации
         решения  трудовых  споров  с  описани-                омбудсменов       ДЗО      было      организова-
                                                               но  обучение  на  темы  «Переговорщик.
         ем  лучших  практик  в  деятельности                  Переговоры  на  производственных  пред-
         омбудсменов.                                          приятиях»  и  «Роль  и  функции  Омбудсме-

          Институту  корпоративного  омбудсмена                на  в  ситуации  нарастающего  социального
        в  Европе  и  США  уже  более  30  лет,  его  за-      напряжения в трудовых коллективах».
        дачи  и  полномочия  определены.  В  Рес-                 С учетом того, что Служба корпоративно-
        публике  Казахстан  о  необходимости  уч-              го омбудсмена в нашей Компании была соз-
        реждения  Уполномоченного  по  правам  че-             дана  совсем  недавно,  мы  систематически
        ловека  впервые  заговорили  20  лет  назад.           изучаем  мировой  опыт  в  области  защиты
           С 2021 года полномочия омбудсмена рас-              прав работников, в том числе в сфере конф-
        ширились, на законодательном уровне была               ликтологии и разрешения споров.
        закреплена  его  независимость.  Сейчас  ом-
        будсмены работают во всех типах организа-                   Как показывает анализ, самым эффек-
        ций, включая государственные учреждения,                 тивным методом решения трудового спо-
        колледжи и университеты, корпорации, а так-              ра является применение медиации.
        же  некоммерческие  организации,  фонды  и
        ассоциации  (https://www.ombudsassociation.               Главным отличием данного метода явля-
        org/what-is-an-ombuds).                                ется возможность диалога между сторонами
            В  настоящее  время  Служба  омбудсмена            и  нахождения  решения,  которое  удовлет-
        АО «НАК «Казатомпром» проводит активную                ворит  обе  стороны  конфликта  (в  отличие
        работу по разрешению трудовых споров, рас-             от  других  формальных  методов).  К  приме-
        смотрению  обращений,  консультированию                ру,  в  Италии  порядок  разрешения  трудо-
        работников, участвует в мероприятиях, касаю-           вого  спора  в  суде  имеет  обязательную  фазу
    6     QAZATOMNEWS, №10(39), 10.2022
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11