Page 19 - 1 выпуск KZ

КОМПЛАЕНС

Оқыту іскерлік серіктестермен сенімді

қарым-қатынас құру жолы ретінде

комплаенс қызметі компанияның сегіз контр-
агенті үшін осындай семинарлар өткізді. Олар –
«KARLSKRONA LC AB» ЖШС, «Industrial
Engineering Ltd» ЖШС, «Халық» сақтандыру
компаниясы» АҚ, «UKO-S STAR» металл конст-
рукциялар зауыты» ЖШС, «ҚазАзот» АҚ,
«Terminal Logistics Services» ЖШС, «Уни-
верстрой» ЖШС, «Qazaq Engineering Solu-
tion» ЖШС. Іріктеу Қазатомөнеркәсіппен
жүйелі түрде ынтымақтасатын, бірнеше жыл
бойы тауарлардың, қызметтер мен жұмыстар-
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ акционерлер, мем- дың ірі жеткізушілері болған және оқытуға
лекет, компания қызметкерлері, іскер серіктес- қатысуға ниет білдірген контрагенттер-
тер және жалпы қоғам алдындағы жауапкерші- дің арасында жасалды.
ліктің артып келе жатқанын сезіне отырып, Семинар барысында контрагенттерге Қаза-
бизнесті адал жүргізу идеясын ұстанатынын томөнеркәсіптің құндылықтары мен этикалық
білдіреді және өзінің қызметін ең жоғары эти- нормалары, Жеткізушілер мен мердігерлер
калық стандарттарға сәйкес ашық жүргізуге кодексінің қағидаттары, контрагенттерді ком-
ұмтылады. Бұл Қазатомөнеркәсіптің қызметі плаенс-тексеру рәсімдері, Қазатомөнеркәсіп-
әрқашан барлық қолданыстағы заңдар мен нор- те сыбайлас жемқорлыққа қарсы қабылданып
маларға қатаң сәйкестікте жүзеге асырылуға жатқан шаралар туралы ақпарат ұсынылды.
тиіс дегенді білдіреді. Компания әдепке жат- Жеткізушілер мен мердігерлердің кодексі
пайтын және құқыққа қарсы мінез-құлықтың өнім берушілердің орындауы үшін міндетті
кез келген нысандарын қабылдамайды. екенін атап өткен жөн, өйткені 2021 жылдан
Қазатомөнеркәсіптің сыбайлас жемқорлық- бастап ол Қазатомөнеркәсіп компаниялары то-
қа қарсы стандарттарды қалыптастыруды қоса бының сатып алу үлгілік шарттарына енгізілген.
алғанда, қазақстандық бизнес-қоғамдастық Өткізілген іс-шаралар контрагенттердің
арасында парасаттылық мәдениетін ілгерілету оң пікірін алды, комплаенс және парасат-
жөніндегі бастамасы шеңберінде үстіміздегі тылық мәдениетін одан әрі дамыту мәсе-
жылы компанияның комплаенс қызметі іскер- лелерін белсенді талқылауға себеп болды.
лік әріптестерді компаниямен өзара қарым-қа- Мұндай іс-шаралар компанияның іскерлік
тынастардың болуына байланысты сақталуы серіктестерімен сенімді қарым-қатынас ор-
тиіс комплаенс-талаптар туралы хабардар ету- натуға көмектеседі. Компания адам құқықта-
ге бағытталған семинарлар сериясын бастады. ры жөніндегі, балалар еңбегіне тыйым салу,
Қазатомөнеркәсіп үшін компанияның өзінің қауіпсіздік техникасы және еңбек гигиена-
ғана емес, оның іскерлік серіктестерінің де сы жөніндегі нормаларды, этика және ком-
этикалық нормалар мен комплаенс-талаптар- плаенс қағидаларын сақтауды қоса алғанда,
ды сақтауының ерекше маңызы бар, өйткені үшінші тұлғалармен қатынастарда компания
олардың мінез-құлқы компания үшін елеулі бе- ұстанатын жұмыс қағидаттарына негізделген
делдік және заңдық салдарға ие болуы мүмкін. Жеткізушілер мен мердігерлер кодексінің
Бұл жұмысты жүргізу кезінде сыртқы ауди- адал бәсекелестікті қорғау, қоршаған ортаны
ториямен, компанияның ірі жеткізушілерімен қорғау және барлық қолданылатын заңдар мен
және мердігерлерімен кездесулер, әңгімеле- нормативтік актілерді сақтау, атап айтқанда
сулер, оқыту семинарларын өткізу арқылы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күреске және
өзара іс-қимыл жасаудың ерекше маңызы сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға
бар. Қазатомөнеркәсіптің Әдеп кодексі мен қатысты міндеттері мен міндеттемелерін
комплаенсінде Қазатомөнеркәсіптің өзінің контрагенттердің толық көлемде орындауын
этика қағидаттарын өзінің серіктестері, қамтамасыз ету үшін шаралар қабылдайды.
контрагенттері және басқа да мүдделі тұлға- Комплаенс қызметі мұндай оқуларды тұрақты
лары арасында тарататыны кездейсоқ емес. негізде, оның ішінде еншілес компаниялардың
Осы жылдың маусым-қыркүйек айларында әріптестерін тарта отырып жүргізуге ниетті.

QAZATOMNEWS, №9(38), 09.2022 19