Page 23 - Tape Instan

ASPEK PENJELASAN

a. Pangkat/ Golongan Ruang Untuk pangkat/ golongan ruang,
b. Pendidikan pendidikan dan kursus disesuaikan

c. Kursus/ Diklat : Perjenjangan dan dengan jabatan yang hendak dianalisis.

Teknis Pendidikan misalnya untuk jabatan
pelaksana bisa mengacu pada

Peraturan Menteri PANRB Nomor 41
Tahun 2018. Sedangkan untuk jabatan

fungsional bisa mengacu pada peraturan
terkait sesuai dengan jabatan fungsional

tersebut.

d. Pengalaman Kerja Merupakan pengembangan
pengetahuan, keterampilan, sikap

mental dan fisik yang tidak diperoleh dari

pelatihan tapi dari tempat kerja
sebelumnya.

e. Pengetahuan Kerja Merupakan akumulasi dari hasil proses
pendidikan formal/ informal yang

digunakan dalam pemecahan masalah
pelaksanaan tugas.

f. Keterampilan Kerja Merupakan tingkat kemampuan dan

penguasaan teknis operasional dalam
bidang tugas pekerjaan tertentu.

g. Bakat kerja Merupakan kemampuan potensial yang

disyaratkan kepada pegawai untuk
dapat dipelajari, dan mampu memahami

beberapa tugas/ pekerjaan. Dalam bakat
kerja ada 11 (sebelas) aspek yaitu :

 G (Intelegensia)
 V (Bakat Verbal)
 N (Bakat Numerik)
 S (Bakat Pandang Ruang)
 P (Bakat Penerapan Bentuk)
 Q (Bakat Ketelitian)

19