Page 100 - Pencapaian Pelan Strategik CIDB (CSP) 2023

LAPORAN PENCAPAIAN PELAKSANAAN PELAN STRATEGIK CIDB (CSP) 2023

SO Bahagian BSM.OC4.1 Meningkatkan perkhidmatan melalui pengamalan proses dan prosedur kerja digital yang berkesan dan efisien

Inisiatif Strategik (SI) BSM.OC4.1 Membangunkan sistem pengurusan sumber manusia secara berfasa untuk memenuhi keperluan sumber rujukan data sumber manusia secara berpusat.

Sasaran KPI 2023 Pencapaian Q1 Pencapaian Q2 Pencapaian Q3 Pencapaian Q4 % Pencapaian KPI Analisis Pencapaian & Cadangan Penambahbaikan

Peratus (%) pembangunan 1. Cadangan 1. Skop perkhidmatan 1. Sesi demo 1. Pelawaan tender Pencapaian sasaran KPI untuk SI ini yang dilaporkan oleh bahagian
modul secara berfasa pembangunan dan senarai keperluan penilaian tender oleh semula pada 8 adalah 100%. Walau bagaimanapun, bukti pencapaian yang telah
sistem pengurusan bagi setiap modul 6 syarikat telah November 2023. 13 dimasukkan pada setiap sukuan sepanjang tahun 2023 tidak
sumber manusia telah dimuktamadkan dilaksanakan pada syarikat menghantar menunjukkan sebarang kemajuan dari segi pembangunan sistem
telah diluluskan di dan kenyataan 21 dan 26 Julai 2023 dokumen tender dan pengurusan sumber manusia seperti yang disasarkan untuk KPI 2023.
dalam Mesyuarat tawaran Tender hanya 6 syarikat layak Pembangunan sistem pengurusan sumber manusia seumpama ini
Jawatankuasa Pembangunan Sistem 2. Mesyuarat untuk proses penilaian 100 boleh dianggap sebagai strategik dan berdaya maju serta bersesuaian
Pemandu ICT Bil. Pengurusan Sumber penilaian tender dengan hala tuju CSP CIDB bagi tahun 2023. Disebabkan oleh
1/2023 pada 6 Mac Manusia telah telah dilaksanakan 2. Penilaian tender kelewatan perlantikan vendor yang dijangka hanya dapat dibuat pada
2023. diiklankan pada 18 Mei pada 15 Ogos 2023, diadakan pada 11 - 15 sukuan Q1 2024, pengelasan pencapaian KPI 2023 untuk SI ini masih
2023. namun panel tidak Disember 2023 dan dalam kategori belum dicapai sepenuhnya dan hanya berada dalam julat
2. Skop meluluskan tender perlantikan vendor pencapaian 30% sahaja.
perkhidmatan dan tersebut dan dijangka pada Q1 2024.
senarai keperluan memohon untuk Cadangan: Bahagian perlu membuat justifikasi punca kelewatan
bagi setiap modul Bahagian Sumber Analisis % perlantikan vendor sehingga menyebabkan sasaran KPI ini terpaksa
sedang dalam Manusia & Bahagian ditangguhkan ke tahun berikutnya walaupun cadangan pembangunan
pembangunan di Pengurusan Pencapaian KPI sistem pengurusan sumber manusia telah diluluskan seawal sukuan Q1
mana penyediaan Maklumat untuk 2023 lagi.
dokumen tender mengemaskini
akan dimuktamadkan dokumen sedia ada
pada penghujung dan membuat
bulan April 2023. penilaian semula 30
mengambil kira
semua sudut dan
kriteria pelantikan.

52