Page 136 - งานทดลอง
P. 136
ั
ั
ุ
วารสารวจยและพฒนาดานสขภาพ
ิ
ั
ุ
ี
ั
ํ
ั
สานกงานสาธารณสขจงหวดนครราชสมา
ั
่
บคคลทีมความรู ความสามารถและเปนทยอมรบ นโยบายและการบริหาร ดานความสมพนธกบ
ั
ุ
ั
ี
ี
ั
่
ในจังหวด รวมทังมชองทางในการแสดงความ เพอนรวมงานและดานผลประโยชนตอบแทน
้
ี
ั
่
ื
ิ
็
่
ี
ั
่
ึ
คดเหน แลกเปลยนและใหขอเสนอแนะซงกน สงผลตอกระบวนการตดสนใจเขารวมเครอขายฯ
ิ
ื
ั
ั
ู
่
ึ
ั
ึ
ุ
ั
ํ
่
ี
และกนอยเสมอ สอดคลองกบการศกษาของวาสนา ซงจะเห็นวาปจจยทกลมตวอยางใหความสาคญ
ั
ั
พฒนานนทชย ทพบวาปจจยทมผลตอแรงจงใจ ในระดบมากดงทกลาวแลวเบองตน สงผลตอ
ั
่
ู
ื
ั
ั
ี
้
ี
[5]
่
ั
ั
ั
่
ี
ี
ั
ิ
ิ
ในการปฏบตงานของพนกงานสานกงานทรพยสน กระบวนการตัดสนใจ ซงสอดคลองกับแนวทาง
ั
ํ
ิ
ิ
ั
ึ
่
ั
สวนพระมหากษตรย ในระดบมาก 3 ดาน ไดแก ในการดาเนนงานของ สรพ. ทมการเชญชวนให
ิ
ั
ี
ั
ี
ิ
่
ิ
ํ
ํ
ุ
ดานความสาเรจในการทางาน ดานความรบผดชอบ บคลากรสาธารณสุขเขามาทํางานดานการพัฒนา
ํ
็
ิ
ั
้
ี
ี
ุ
้
้
ั
ิ
่
่
ึ
ิ
่
ั
และดานลกษณะของงานทปฏบตทงนไมสอดคลอง คณภาพ ซงเปนงานทีทาทายมากยิงขนจากการ
ั
ึ
่
ั
ู
ั
กบการศกษาปจจยทมผลตอแรงจงใจในการตดสนใจ ทางานประจา นอกจากน มการจดเวททสราง
ั
ึ
ํ
้
ี
ั
ิ
่
ี
ี
ี
่
ี
ี
ํ
่
ิ
ั
ี
ั
เลอกทางานของพนกงานระดบปฏบตการในนคม ความสมพนธ การแลกเปลยนเรยนร การอบรม
ื
ิ
ั
ั
ี
ั
ู
ิ
ํ
ั
ั
ึ
ํ
ั
ิ
่
่
ุ
ี
ั
ี
อตสาหกรรมเหมราช อสเทรนซบอรด จงหวด พฒนาศกยภาพทสมําเสมอ จงเปนสวนสาคญ
ี
ั
ื
ํ
ื
ั
ั
ุ
ิ
ี
่
ระยอง ของพรทว เถอนคาแสน และบญญรตน ในการตดสนใจเขารวมเครอขาย
[6]
ู
สมพนธวฒนชัย ทพบวา ปจจยจงใจดานความ สอดคลองกบการศกษาของวาสนา
ึ
ั
ั
ั
ั
่
ี
ั
ี
่
ั
ั
ิ
ั
ี
่
ี
[5]
ั
สาเรจของงานมความสมพนธตอการตดสนใจ พฒนานนทชย ทพบวา ปจจยทมผลตอแรงจงใจ
็
ั
ั
ั
ํ
ี
ู
ิ
ื
ิ
ั
เลอกทางานของพนกงานในระดับตา ในการปฏบตงานของพนกงานสานกงานทรพยสน
ั
ิ
ั
ํ
่
ั
ั
ํ
ํ
ั
ั
สาหรบปจจยคาจนทผตอบแบบสอบถาม สวนพระมหากษตรย ในระดบมาก 3 ดาน ไดแก
ิ
ํ
ํ
ู
่
ั
ั
ุ
ี
้
ั
ิ
ํ
ุ
ั
ํ
่
็
ั
ั
ํ
ใหความสาคญมากทีสด ไดแกดานความสมพนธ ดานความสาเรจในการทางาน ดานความรบผดชอบ
ั
ื
่
ั
ิ
กบเพือนรวมงาน รองลงมาคอ ดานนโยบายและ และดานลกษณะของงานทีปฏบต ดานปจจย
ิ
ั
ั
่
ิ
ี
่
ิ
ุ
ั
ั
ี
้
ํ
การบรหาร แสดงใหเหนวาการเขารวมทํางาน คาจนทมผลตอการปฏบตงานของพนกงาน
ิ
็
่
ี
ั
ื
ิ
ํ
่
ํ
ิ
ู
ี
ู
ในรปแบบเครอขายซึงมลกษณะการทางานทีม สานกงานทรัพยสนสวนพระมหากษัตรย อยใน
ั
ั
้
ั
เปาหมายรวมกัน มเพอนรวมงานและทีมงาน ระดบมากทง 5 ดาน คอ ดานความสมพนธกบ
ื
่
ี
ั
ั
ั
ื
ี
ี
ททางานรวมกนจนเกดความสมพนธทดในเครอขาย เพอนรวมงาน ดานสภาพการทางานและความมนคง
่
่
ื
่
ิ
ั
ํ
ั
ั
ื
ํ
ั
ี
่
่
ี
ิ
ั
ี
ึ
ั
่
ซงความสมพนธทดจะเปนปจจยสงเสริมใหเกด ดานผลประโยชนตอบแทน ดานการปกครอง
ั
้
ี
การทางานตอเนอง รวมทงการมนโยบายทชดเจน บงคบบญชา และดานนโยบายและการบรหาร
่
ื
ั
ิ
ํ
ี
่
ั
ั
ั
ั
ั
่
ี
ํ
ั
่
ึ
ั
ั
้
ุ
จากตนสงกดซงเปนสวนสนบสนนในการทางาน ดานปจจยคาจนทสงผลตอกระบวนการ
ุ
ํ
ื
ั
เครอขายการพฒนาคณภาพทตอเนอง ตดสนใจเขารวมเครอขายฯ สอดคลองกบ
ี
ื
่
ื
่
ั
ิ
ุ
ั
ิ
ั
ั
ู
ึ
่
ั
ั
ุ
ั
ี
ึ
่
ี
วตถประสงคท 2 ศกษาปจจยจงใจ ปจจย การศกษาปจจยทมอทธพลตอการตดสนใจเลือก
ิ
ิ
ี
ี
ิ
้
่
ั
ั
ุ
ั
ํ
คาจนทสงผลตอกระบวนการตดสนใจเขารวม ทางานกบบรษท ปนซเมนตไทย (มหาชน) จากด
ํ
ู
ั
ิ
ี
ํ
ั
ี
่
ั
ั
ํ
็
ุ
เครอขายฯ พบวาปจจยดานความสาเรจของงาน ของ ภานวฒน ษารักษ ทพบวา ปจจยดาน
[7]
ื
ิ
ั
ดานลักษณะงาน ดานความรับผดชอบ และดาน นโยบายของบริษทและโอกาสในการเรียนรูและ
ความกาวหนาในงาน รวมทงปจจยคําจนในดาน พฒนาตัวเองมีอทธผลตอการตัดสนใจเลือก
้
ิ
ั
ุ
ิ
ิ
ั
้
ั
136 ปท 6 ฉบบท 2 (กรกฎาคม – ธนวาคม 2563)
ี
่
ั
ั
่
ี
