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Y es que, una de las características
más importantes de los objetivos
medibles es la temporalidad. De nada
sirve establecer un objetivo si no se
hace en un plazo de tiempo
determinado.

No obstante, también es importante
Objetivo asegurarse de que los objetivos
planteados sean siempre prácticos y
Los objetivos empresariales son específicos. Así, a través de
aquellas metas de negocio que establecer una serie de métricas se
cualquier organización empresarial podrá valorar el progreso y reconocer
debe tener a la hora de definir cuando los esfuerzos del equipo
estrategias y acciones, siempre en un están siendo favorables para alcanzar
periodo de tiempo especificado.
la meta propuesta.
Aunque a menudo se tiende a pensar
que el único objetivo que puede tener
una empresa, es el de hacer negocio
y aumentar sus beneficios, la realidad
es bien distinta.

Cualquier empresa está formada por
distintos grupos de personas y cada
una de ellas tiene distintas
aspiraciones y motivaciones. Al final,
es el conjunto de todas, lo que
permite que un negocio se mantenga
activo y en crecimiento.

El término SMART define a la
perfección las características de los
objetivos: específico, medible,
práctico, realista y medible en el
tiempo.