Page 103 - Cahiliye Toplumundaki İnsan Karakterleri

Harun Yahya (Adnan Oktar) 101

bilen patronlar da onları olabildiğince çalıştırırlar. Gün içinde si-
nirlenerek sekreterlerine sürekli bağırıp çağırırlar. Sekreterler
tüm bunlara ses çıkarmaz, patronlarının yüzüne karşı güler, ama
fırsat buldukça da arkalarından dedikodularını yaparlar.
Bu arada sekreterler de patronlarından gördükleri iş ahlakı-
nı başkalarına uygularlar. Onlar da kendi çalıştıkları ortamda
emirler yağdırıp işlerini yaptırabilecekleri birilerini mutlaka bu-
lurlar. Bu kişiler genellikle çaycılar ya da temizlik görevlileridir.
Özellikle üst düzeyde çalışan birinin sekreterliğini yapanlar,
şirketin diğer çalışan elemanlarına karşı oldukça kibirli tavırlar
gösterirler. Çünkü kendilerini büyük bir şirketin patronuna en
yakın kişi konumunda görürler. Cahiliye sisteminde holding pat-
ronunun sekreterinin şirket içinde, cahiliye mantığına göre bir
üstünlüğü vardır.Tüm müdürler patrona ulaşmadan önce onun-
la muhatap olmak zorundadır. Çoğunlukla patronun ruh halini
sekreterinden sorarlar.Sekreterler de bu durumu fırsat bilerek,
diğer çalışanlara sürekli emirler yağdırmayı, özellikle alt kade-
medeki personeli tersleyerek konuşmayı tercih eder.
Cahiliye ahlakının yaşandığı bir toplumda bu karakterde ya-
lan söylemek, tüm tavır bozukluklarına göz yummak, arkadan
çekiştirmek ve ikiyüzlü davranmak gibi daha pek çok cahiliye
tavrını görmek mümkündür.Tüm bunlar tek bir kişinin beğeni-
si kazanarak ondan menfaat elde etme amacını taşır.
Oysaki insana dünyada ve ahirette menfaat sağlayabilecek
tek güç Allah'tır. İnsanların gözüne girmeye ve onların hoşnutlu-
ğunu kazanmaya çalışan kimseler, asıl hoşnutluğu kazanılması
gerekenin yalnızca Allah olduğunu unuturlar.Müminler ise sade-
ce Allah'ın hoşnutluğunu kazanmaya çalışanlardır. Hiçbir zaman
insanları gözlerinde büyütüp, onları güç sahibi sanıp, onlardan
menfaat umma gibi bir yanılgıya düşmezler.Tüm kaderlerinin ve