Page 4 - Microsoft Word - Pedoman Pelaksanaan Seleksi Calon Kepala Sekolah tahun 2022.docx

2. Mendapatkan Calon Kepala Sekolah yang berkualitas, yakni kepala sekolah

yang memiliki kompetensi kepribadian, manajerial, kewirausahaan,
supervisi dan sosial yang baik, serta mampu memimpin, mengelola dan

mengembangkan sekolah secara optimal.

D. Sasaran
Sasaran kegiatan dari seleksi calon Kepala Sekolah adalah:

Guru Tetap Yayasan (GTY) di persekolahan PGRI di Kabupaten Malang, Guru

PNS DPK di Sekolah PGRI yang memenuhi persyaratan sesuai peraturan
pemerintah, Peraturan Organisasi PGRI, AD/ART YPLP PGRI, dan Pedoman

Pengelolaan Tenaga Pendidik dan Tenaga Kepandidikan YPLP Dasmen PGRI
Jawa Timur.

Persyaratan secara umum yang harus dipenuhi adalah:
1. Memiliki kualifikasi akademik paling rendah sarjana (S1) atau diploma empat

(D-IV) dari perguruan tinggi yang terakreditasi;

2. Berusia setinggi tingginya 56 (lima puluh enam ) tahun pada waktu
pengangkatan pertama sebagai kepala sekolah/madrasah;

3. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dari dokter;

4. Memiliki sertifikat pendidik;
5. Pengalaman mengajar sekurang kurangnya 5 (lima) tahun untuk calon

kepala sekolah SMP, MTs, PLB, SMA dan SMK dan sekurang kurangnya 2
(dua) tahun untuk Calon Kepala TK.

6. Status Guru Tetap Yayasan (GTY) atau Guru DPK yang telah mendapatkan
ijin tertulis dari atasan langsungnya;

7. Sebagai Anggota PGRI paling sedikit 5 (lima) tahun;

8. Pernah atau sedang menjadi wakil Kepala Sekolah,.
9. Hasil Penilaian Kinerja 2 (dua) tahun terakhir minimal baik;

10. Belum memasuki periode ke 4 sebagai kepala sekolah bagi Kepala Sekolah
yang telah habis masa jabatannya dan belum memasuki usia pensiun (60

Thn)
11. Memiliki penilaian kinerja minimal baik pada 2 tahun terakhir;

12. Mendapatkan rekomendasi dari ketua cabang PGRI di wilayah sekolah

berada.