Page 7 - Microsoft Word - Pedoman Pelaksanaan Seleksi Calon Kepala Sekolah tahun 2022.docx
P. 7
II. KETENTUAN PELAKSANAAN
A. KETENTUAN UMUM.
(1) Untuk Calon Kepala Sekolah Baru.
1. Diusulkan oleh Kepala Sekolah atau Ketua Cabang PGRI Setempat.
2. Berstatus Guru Tetap Yayasan (GTY) atau Guru PNS DPK di sekolah PGRI
yang telah mendapatkan ijin dari atasan langsungnya.
3. Memiliki masa kerja sebagai guru miimal 6 tahun untuk calon Kepala
Sekolah SMP, SMA, dan SMK, dan 3 tahun untuk calon Kepala TK.
4. Sebagai Anggota PGRI minimal selama 5 tahun
5. Usia maksimal 56 tahun..
6. Sehat Jasmani dan Rochani.
7. Memiliki Penilaian Kinerja sebagai guru 2 tahun terakhir minimal baik.
8. Pendidikan minimal S1 atau D4
9. Pernah menjadi Wakil Kepala Sekolah atau Manajemen sekolah lainnya.
10. Memiliki NUPTK.
11. Memiliki Sertifikat Pendidik.
12. Memiliki kemampuan dasar kompetensi kepala sekolah
13. Mendapatkan Rekomendasi dari Ketua Cabang PGRI setempet.
(2) Bagi Kepala Sekolah yang mengusulkan Perpanjangan Jabatan.
1. Mengajukan Permohonan Perpanjangan Jabatan Kepala Sekolah.
2. Memiliki Penilaian Kinerja Kepala Sekolah dan Pemeriksaan Keuangan
Sekolah minimal baik.
3. Usia tidak mendekati 60 tahun (usia pangsiun).
4. Sehat Jasmani dan Rochani
5. Masa jabatan kepala sekolah belum mencapai 4 periode.
6. Memiliki kemampuan/ kompetensi kepala sekolah minimal baik.
7. Mendapatkan Rekomendasi dari Ketua Cabang PGRI setempat.
