Page 34 - OPEX MAGAZINE N°1

En outre, ils formulent les recommandations suivantes :
 mieux prendre en compte les familles de militaires dans leur diversité ;

 abolir la condition de durée de deux ans d’un pacte civil de solidarité dans tous les cas
où elle est actuellement prévue par les règles internes au ministère de la Défense ;

 étendre et diversifier encore l’offre de garde d’enfants ; réfléchir à des incitations aux gardes d’enfant
en horaires atypiques destinées aux assistantes maternelles, conjointes de militaires ;
protection sociale des militaires
 veiller au maintien des postes d’agents de soutien aux assistants de service social,
procéder à des créations de poste, le cas échéant ;

 ralentir le rythme des mutations et anticiper le calendrier de l’annonce des mutations ;

 étudier la possibilité de temps partiel pour des militaires se trouvant dans des situations familiales
particulières ;

 améliorer l’accès à l’accompagnement ;

 organiser une sensibilisation concernant la place du conjoint et de la famille dans la condition militaire,
témoigner aux familles la reconnaissance de la Nation pour les sacrifices consentis, organiser une consultation
à propos des dispositifs d’accompagnement social en y associant les familles ;

 dispenser une information sur l’accompagnement social au ministère de la Défense de manière plus ciblée, et
notamment, lors de « temps réservés » ;

 élaborer un nouveau portail d’information destiné aux familles de militaires en lien avec des associations
et des familles volontaires ;

 faciliter le recours aux dispositifs en développant des applications sécurisées pour smartphone ;
 renforcer les systèmes d’information qui permettront d’avoir une meilleure connaissance des besoins
en matière de protection médico-sociale et d’accompagnement ;

 intensifier les efforts pour fidéliser et recruter demain ;

 conduire une étude prospective sur les attentes des personnels en termes de logement, en lien avec
l’évolution du contexte économique et social et des nouvelles normes sociales relatives à la vie de famille ;
 permettre la colocation de logements défense pour les parents célibataires et les célibataires géographiques ;

 mettre en œuvre une communication volontariste et plus ciblée en direction des publics de Défense Mobilité ;

 mieux anticiper les reconversions, en particulier des jeunes militaires les moins qualifiés, et améliorer la
valorisation des compétences acquises ;

 veiller à compléter la protection sociale des réservistes opérationnels.

Au-delà de l’efficacité opérationnelle et de
la manifestation de la reconnaissance de
la Nation envers les femmes et les hommes
qui consentent de grands sacrifices pour
la défendre, il s’agit aussi de garantir
l’attractivité du métier des armes, pour
pouvoir recruter des personnels qualifiés
demain et surtout les fidéliser dans la durée.

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