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Nueve Mujeres: Liderazgos que Inspiran
S oy la Presidenta y CEO de AESC, (Association of Executive Search and Leadership Consultants, Asociación de Consultores Ejecutivos de Búsqueda y Liderazgo), una organización que representa la profesión de consultoría y búsqueda ejecutiva a nivel global.
Como asociación y como profesión, estamos dedicados a fortalecer el liderazgo en todo el mundo. Creemos que un liderazgo diverso impulsa la innovación y el éxito empresarial. Sabemos que las organizaciones que priorizan este elemento, incluidas las mujeres, —la mitad de la población del planeta—, tienen más probabilidades de ser las empresas más exitosas del mundo. Es impactante pensar en el talento perdido a consecuencia de las barreras, prejuicios sociales y organizativos. Por esta razón, estoy especialmente orgullosa de reconocer a estas nueve mujeres, entrevistadas para producir este libro, que demuestran tanto liderazgo talentoso, como coraje para luchar contra todo pronóstico para lograr sus objetivos. Representan diversas industrias, antecedentes y experiencias, y son excelentes ejemplos de la importancia de empoderar a hombres y mujeres para conducir al mundo.
También estoy orgullosa de nuestros miembros en Chile: empresas de consultoría de liderazgo y búsqueda de ejecutivos que representan lo mejor de nuestra profesión. Estas organizaciones están comprometidas con la excelencia en el liderazgo y encuentran el mejor talento para cada tarea. Entienden la importancia de la diversidad y comparten el compromiso de AESC con este importante elemento. Nuestros miembros en Chile, si bien competidores en el mercado, están trabajando en colaboración para enfatizar la importancia de la diversidad en el fortalecimiento del liderazgo dentro del país. Juntos identificaron a nueve mujeres que son ejemplo de los mejores líderes de Chile. Ellas están rompiendo barreras, mitos y prejuicios al demostrar que las mujeres son excelentes dirigentes.
Mientras lea este libro, si es hombre, lo invito a pensar en las formas de identificar a las mujeres con talento y ayudarlas a tener éxito. Y, si es mujer, la invito a inspirarse en estas personas y atreverse a dar el siguiente paso en su propia carrera.
Este libro es oportuno, porque la demanda de liderazgo calificado excede la oferta mundial. Las tendencias demográficas; las brechas de habilidades;
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