Page 33 - KNJIGA SAŽETAKA
P. 33

INOVACIJE I IZAZOVI U OBRAZOVANJU I SESTRINSKOJ SKRBI - KNJIGA SAŽETAKA



               Optimiziranje raspodjele učenika / studenata u radne

               smjene korištenjem umjetne inteligencije


               Raspoređivanje učenika i studenata u radne smjene ključno je za učinkovito funkcioniranje
               različitih sektora, ali posebno za područja u kojima ljudi moraju biti stalno prisutni i brinuti se
               o  njima,  poput  sestrinstva.  Tradicionalne  metode  rasporeda  temeljene  na  ručnom  radu  ili
               jednostavnim  algoritmima  često  ne  iskorištavaju  u  potpunosti  dostupne  resurse  niti
               zadovoljavaju potrebe određenih skupina učenika u skladu s njihovim specifičnim vještinama i
               željenim školskim rasporedima.
               U  Općoj  bolnici  Jesenice  uprava  je  odlučila  implementirati  napredne  metode  umjetne
               inteligencije kako bi optimizirala proces izrade rasporeda. Središnja ideja je koncept matrice
               fleksibilnosti,  koja  omogućuje  sustavnu  analizu  potrebe  za  integracijom  dodatnih  ljudskih
               resursa u standardnim bolničkim odjelima prema različitim čimbenicima kao što su stečene
               vještine, dostupnost i preferencije učenika.
               Koristeći se algoritmima digitalnog učenja i analize podataka, sustav može identificirati obrasce
               i  trendove  kako  bi  bolje  razumio  potrebe  za  integracijom  ljudskih  resursa  prema  stečenim
               vještinama i identificiranim grupama. Naprimjer, može identificirati tri glavne skupine učenika
               prema njihovim stečenim vještinama: one s osnovnom razinom, srednjom razinom i naprednom
               razinom izvođenja vještina.
               Preciznija  klasifikacija  omogućuje  učinkovitiju  raspodjelu  učenika  u  radne  smjene  koje  su
               primjerene  njihovim  sposobnostima  i  potrebama,  istodobno  osiguravajući  da  su  potrebni
               zadatci i odgovornosti primjereno raspoređeni među različitim radnim skupinama. To ne samo
               da  poboljšava  produktivnost  i  učinkovitost  nego  također  povećava  zadovoljstvo  osoblja  i
               poboljšava kvalitetu zdravstvenih usluga koje su potrebne pacijentima.
               Osim toga takav pristup omogućuje bolje korištenje raspoloživih resursa, što može dovesti do
               smanjenja  troškova  i  boljeg  korištenja  vremena.  Tijekom  vremena  sustav  može  nastaviti
               učinkovito prilagođavati implementacije promjenjivim potrebama i dinamici radnog mjesta,
               omogućavajući održivu i fleksibilnu implementaciju ljudskih resursa u uvjetima dugovječnog
               društva i manjka medicinskog osoblja.

               Ključne riječi: učenici, studenti, zdravstvena njega, bolnički odjeli, umjetna inteligencija,
               plan rada































                                                                                                                33
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38