Page 12 - GBC Spring 2017 fr

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Pour commander votre exemplaire du rapport, communiquez avec l’ANPTG du Canada au 866-626-4264.
RappoRt suR la RémunéRation et les avantages sociaux
Le rapport détaillé de 52 pages vise 14 postes clés au terrain de golf et identifie les salaires en fonction du type d’installation, des recettes brutes, de la géographie, du nombre de trous et de la situation fiscale. Le rapport examine également les avantages sociaux tels que le perfectionnement professionnel, la couverture d’assurance, les repas, l’hébergement, etc.
Le récent Rapport de 2016 sur la rémunération et les avantages sociaux de l’ANPTG du Canada est utilisé par les installations comme un outil de gestion efficace permettant de comparer leur exploitation à des terrains de golf semblables. Il fournit une « base de marché » visant à prévoir des programmes de rémunération appropriés à 14 postes d’employés clés.
Quelques résultats clés tirés du rapport sont identifiés ci-après :
•Les recettes brutes médianes de 2016 pour toutes les installations participantes étaient de 1 537 500 $.
• Les recettes brutes médianes du golf – 887 500 $.
• Les recettes brutes médianes de la restauration – 400 000 $.
• La moyenne des postes équivalents temps plein (ETP) est de 19,8 par installation. Le nombre d’ETP dans les installations privées est beaucoup plus élevé, affichant une moyenne de 48,3, en raison de la demande accrue d’employés aux services d’entretien et de restauration.
Golf Business Canada