Page 62 - Porter_la_Vie_2022

baby Votre grossesse Congé prénatal Congé postnatal
salon

Vous attendez un seul enfant :
c’est votre premier enfant ou deuxième enfant 6 semaines 10 semaines
Le salon des futurs VIVEZ Vous attendez un seul enfant 8 semaines 18 semaines
et jeunes parents et vous avez déjà 2 enfants ou plus 12 semaines 22 semaines
Vous attendez des jumeaux
Pendant ces 2 jours, L’EXPÉRIENCE Vous attendez des triplés (3 enfants et plus) 24 semaines 22 semaines
l’entrée Baby
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19 et 20 mars 2022 A la naissance de votre bébé, vous avez droit couple avec une personne salariée qui n’est
pas le père de l’enfant, ce conjoint peut éga-
à deux congés :
lement bénéficier du congé de paternité et
• Le congé de naissance, trois jours d’ab- d’accueil.
ersailles
e de V
t
P
PARIS Porte de Versailles sence autorisés par le Code du travail, à la A partir du 1 juillet 2021, le congé pater-
or
er
naissance de chacun de vos enfant. Il est
nité s’allonge à 28 jours et interdit à votre
8 . 9 . 10 avril 2022 ouvert à tous les salariés, sans condition et employeur de vous faire travailler pendant 7
sans droit de refus par l’employeur. Il fau-
dra simplement justifié votre congé par la jours minimum sur le mois de congé paternité.
présentation de l’acte de naissance de votre En cas d’hospitalisation immédiate de l’en-
LILLEGrand Palais • Le congé paternité donne droit à 11 jours fant après sa naissance, le père salarié ou la
bébé.
personne vivant avec la mère salariée, a droit
8 et 9 octobre 2022 de congés consécutifs (week-end et jour à un congé d’une durée maximale de 30
férié inclus) pour un enfant, 18 jours pour jours consécutifs, pendant toute la période
d’hospitalisation.
une naissance multiple. Le congé n’est pas
v
ent C
ent
PARIS Event Center fractionnable. Il peut être pris à la suite du Ce congé s’ajoute à la durée du congé de
er
E
paternité et d’accueil..
congé de naissance, ou après, durant les 4
premiers mois de l’enfant.
2 1 . 22 . 2 3 oct obr e 2 Le congé paternité est ouvert à tous les sala- Le congé parental
21 . 22 . 23 octobre 2022022
riés sans conditions d’ancienneté, et quel que Le congé parental permet de diminuer ou
soit le type de contrat du travail (CDI, CDD ou suspendre temporairement votre travail afin
contrat temporaire). de consacrer du temps à votre enfant sous
certaines conditions :
Vous devez impérativement informer votre
S
TEZ
RENCONTREZ . DÉCOUVREZ . TESTEZ employeur par écrit ou par oral, 1 mois avant • Vous devez avoir travaillé pendant douze
RENCONTREZ . DÉCOUVREZ . TE
la date du début de votre congé, si besoin, mois consécutifs ou non. Dans le cas
avant la naissance de votre bébé. contraire, votre direction est libre de donner
son accord ou pas.
INFOS - ANIMATIONS - EXPOSANTS Vous devez également informer votre Caisse • Vous devez prendre votre congé dans la
d’assurance maladie et fournir les pièces
période qui débute à la naissance de votre
www.enjoyfamily.fr justificatives dont la liste est consultable sur enfant et jusqu’à ce qu’il ait trois ans.
le site www.ameli.fr. Si les conditions sont
respectée, votre employeur ne peut refuser
votre demande de congé paternité.
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