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Réponse à tout ! justificatif de domicile, avant la naissance ou Votre grossesse Congé prénatal Congé postnatal
Une fois bébé arrivé, n’oubliez pas d’en informer au moment de la déclaration de naissance de
la Caisse d’Allocations Maladie. Les modalités de votre bébé. Un officier d’état civil rédigera un Vous attendez un seul enfant : 6 semaines 10 semaines
c’est votre premier enfant ou deuxième enfant
déclaration et de rattachement sont accessibles acte de reconnaissance que vous signerez.
en ligne. Vous pouvez déclarer cette naissance L’importance de la reconnaissance Vous attendez un seul enfant 8 semaines 18 semaines
depuis votre compte ameli, cela réduira le délai de paternité anticipée et vous avez déjà 2 enfants ou plus
de prise en charge. Ces modalités peuvent Vous attendez des jumeaux 12 semaines 22 semaines
être réalisées à partir du 3 jour qui suit la Si vous êtes un couple non marié, il est vivement Vous attendez des triplés (3 enfants et plus) 24 semaines 22 semaines
e
naissance de votre bébé. conseillé d’effectuer une reconnaissance de
paternité bien avant la naissance de votre
Remboursement des frais médicaux enfant. Quoi qu’il se passe à la naissance ou VOS DROITS EN FONCTION la personne vivant avec la mère salariée, a
Pour bénéficier des prestations CPAM, il est durant la grossesse, la filiation paternelle sera DE VOTRE STATUT droit à un congé d’une durée maximale de
indispensable de veiller à la mise à jour de déjà établie. 30 jours consécutifs, pendant toute la période
votre carte vitale. Le congé de paternité et d’accueil d’hospitalisation. Ce congé s’ajoute à la durée
Sans profession, vous êtes remboursée à condi- LES DIFFÉRENTS CONGÉS de l’enfant du congé de paternité et d’accueil.
tion d’être inscrite à la Caisse d’Assurance Le congé parental
Maladie de la personne qui vous prend en charge : Le congé de maternité Après la naissance de votre bébé, le père
votre mari, votre compagnon ou vos parents. salarié ainsi que, le cas échéant, le conjoint ou Le congé parental permet de diminuer ou
Vous avez droit à un congé maternité d’une concubin salarié de la mère ou la personne sa- suspendre temporairement votre travail afin
durée totale minimum de seize semaines. lariée liée à elle par un Pacs bénéficient d’un de consacrer du temps à votre enfant sous
LA RECONNAISSANCE Il se répartit en un congé prénatal et un congé de paternité et d’accueil de l’enfant de certaines conditions :
DE PATERNITÉ congé postnatal. Sa durée varie selon : 25 jours calendaires ou de 32 jours calendaires • Vous devez avoir travaillé pendant douze
• Le nombre d’enfants que vous attendez ; en cas de naissances multiples. mois consécutifs ou non. Dans le cas
La reconnaissance de paternité est une • Le nombre d’enfants déjà à votre charge ou Ce congé se compose de deux périodes : contraire, votre direction est libre de donner
démarche à effectuer obligatoirement (en que vous avez mis au monde. son accord ou pas.
fonction de votre statut) pour être reconnu • Une première période de 4 jours consécutifs
comme étant le père de votre enfant. Si pour la Vous pouvez demander à reporter une partie de qui fait immédiatement suite au congé de • Vous devez prendre votre congé dans la
maman, la filiation s’établit automatiquement votre congé prénatal sur votre congé postnatal. naissance, durant laquelle le salarié doit, période qui débute à la naissance de votre
le jour de la naissance de l’enfant, pour ce Ce report peut se faire soit en une seule fois, sauf exceptions, interrompre son activité enfant et jusqu’à ce qu’il ait trois ans.
qui est du papa, tout dépend si vous êtes un pour une durée maximale de 3 semaines, soit • Une seconde période de 21 jours, ou 28
couple marié ou non. sous la forme d’une durée fixée par votre mé- jours en cas de naissances multiples, qui
decin et renouvelable (une ou plusieurs fois) peut être fractionnée en deux périodes
Vous êtes un couple marié
dans la limite de 3 semaines. d’une durée minimale de 5 jours.
Le papa bénéficie de la présomption de Le congé paternité est ouvert à tous les salariés
paternité. C’est à dire que vous êtes recon- Le congé pathologique sans conditions d’ancienneté, et, quelque
nu automatiquement comme étant le père En cas d’état pathologique résultant de la soit le type de contrat de travail (CDD, CDI
de votre enfant. Votre nom sera indiqué grossesse, le congé peut être exceptionnel- ou temporaire). Vous devez informer votre
sur l’acte de naissance, vous n’aurez pas de lement augmenté, sur prescription médicale, employeur par écrit, au moins un mois avant
démarche administrative à faire. de 2 semaines (14 jours consécutifs ou non) la date prévisionnelle de l’accouchement.
avant la date présumée de l’accouchement. Puis, par la suite, au moins un mois avant le
Vous êtes un couple non marié
ou séparé Ce congé peut être prescrit à partir de la début de la période de congé de 21 jours (frac-
déclaration de grossesse.
tionnable en 2 périodes).
Le papa doit impérativement effectuer une Pour plus d’information, consultez le site de Vous devez également informer votre Caisse
démarche volontaire pour être reconnu l’Assurance Maladie (www.ameli.fr). Vous d’assurance maladie et fournir les pièces
comme étant le père de l’enfant. Vous pou- pourrez y télécharger des fiches et des guides justificatives dont la liste est consultable sur le
vez effectuer cette démarche seul et même qui vous aideront à bien suivre votre grossesse. site www.ameli.fr
sans l’accord de la maman. Pour effectuer
cette démarche, vous devez vous rendre à la En cas d’hospitalisation immédiate de l’enfant
mairie avec votre justificatif d’identité et un après sa naissance, le père salarié ou à défaut

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