Page 48 - Guide - Happy Baby Ma Grossesse

PROTECTION SOCIALE dernière semaine avant l’accouchement est
obligatoire). En cas de grossesse multiple,
Remboursement des frais médicaux vous avez droit à huit semaines avant
En tant qu’employée, fonctionnaire, l’accouchement, dont une semaine est
indépendante, ou personne sans emploi, vous obligatoire. Attention : les jours de maladie
recevez de votre mutuelle le remboursement que vous prenez durant cette période sont
d’une grande partie des frais médicaux, des assimilés au congé prénatal.
médicaments, et des frais de séjour à l’hôpital. • Le congé qui suit l’accouchement dure
Si vous êtes sans emploi, vous avez droit au obligatoirement neuf semaines. En cas de
remboursement, à condition d’être inscrite à une grossesse multiple, cette période est allongée
mutuelle, ou de bénéficier de la couverture de de deux semaines.
celle d’une autre personne (vos parents, votre
mari ou partenaire…). Si votre nouveau-né doit séjourner à l’hôpital
Votre enfant doit être hospitalisé dans les sept
Le congé de maternité jours qui suivent sa naissance ? Alors une
Vous avez droit, en tant que salariée, à quinze prolongation de votre congé maternité est
semaines de congé maternité (dix-neuf possible, d’au maximum vingt-quatre semaines.
semaines en cas de grossesse multiple). Ce Pour bénéficier de cette prolongation, vous
congé est divisé en deux parties : l’une avant devez fournir une déclaration de l’hôpital à
l’accouchement, et l’autre après la naissance. votre employeur et à votre mutuelle, sur laquelle
est mentionnée la durée de l’hospitalisation.
• Le congé qui précède l’accouchement ne Durant cette période, vous pouvez recevoir une
peut pas durer plus de six semaines (la indemnité de maternité.

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