Page 94 - Guide du Militant CFE

Les salariés et les adhérents doivent pouvoir identifier rapidement leurs interlocuteurs CFE-CGC dans l’entreprise ou le groupe.
documents de référence :
◗ Le Code du travail : le droit du travail est une matière en constante évolution. Renouvelez annuellement votre Code du travail et/ou vérifiez régulièrement sur le site de légifrance si les articles ont été modifiés (www.legifrance.gouv.fr : site officiel, gratuit, et sans abonnement).
◗ Le Ministère du Travail met aussi à votre disposition un outil télé- chargeable, le Cod-IT. Cet outil sous format excel est actualisé chaque trimestre.
Il présente les articles du code du travail avec un index qui permet de repérer ce qui a été modifié entre chaque parution.
◗ Votre convention collective : votre employeur doit la remettre aux délé- gués syndicaux et aux institutions élues, en les informant annuellement de ses modifications (L. 2262-5 du Code du travail et s.).
elle est aussi accessible gratuitement sur www.legifrance.gouv.fr
N’hésitez pas, non plus, à contacter votre syndicat.
Les accords de salaire dans votre Branche sont accessibles sur le site de la CFE-CGC-BTP www.cfecgcbtp.com , ou auprès du syndicat.
◗ Vos accords d’entreprise, d’établissement ou de groupe ; votre règle- ment intérieur.
◗ Si votre entreprise est dotée d’un intranet, l’employeur doit, en outre, y faire figurer les conventions et accords collectifs applicables dans l’entreprise.
◗ les outils de recrutement, de propagande, et de travail de la CFe-CgC BTP et de la Confédération. Ils sont notamment accessibles sur la box de la CFE-CGC-BTP et l’intranet confédéral, ou auprès de votre syndicat.
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