Page 93 - Guide du Militant CFE

- présentations de la CFe-CgC, soirées débat, conférences, en invitant des personnalités extérieures, syndicales ou autres sur un thème d’actualité. Sollicitez l’aide du syndicat ou de votre Union et proposez- leur de les organiser.
◗ Les indicateurs d’une CFE-CGC dynamique sont : - des panneaux syndicaux à jour, jamais vides ;
- une communication permanente, actualisée et pertinente :
pensez à vous connecter au site de votre syndicat www.cfecgcbtp.com, à sa box ; et à celui de la Confédération ou sur l’intranet
de la Confédération intranet.cfecgc.org/user/login
- des militants à l’écoute, et apportant des réponses.
B5 - dernières recommandations
◗ Anticipez les échéances et préparez les négociations collectives dans l’entreprise ;
◗ Animez votre CSE, et le cas échéant votre réseau de Représentants de Proximité ;
◗ Encore une fois, chaque homme ou femme a sa vraie place, même si votre section est encore modeste ;
◗ Préparez mensuellement, dans les délais, vos questions et sujets pour le CSE. Imposez à votre direction de tenir la réunion mensuelle ou les réunions prévues par votre accord collectif d’entreprise, et attachez-vous à donner du sens aux réunions ;
◗ Mettez en place des inter-centres, s’il y a plusieurs établissements ;
◗ Constituez-vous en réseau, et communiquez, réunissez-vous, lorsque vous faites partie d’un Groupe : les informations doivent être partagées et mutualisées entre vous, au sein de vos sections CFe-CgC. Votre travail n’en sera que plus efficace et votre notoriété aussi.
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