Page 98 - inside_7decades_1_Edit2.indd
P. 98

(8) ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากงาน เพราะทุจริตต่อหน้าที่
                            ความใน (1) มิให้ใช้บังคับแก่พนักงานชาวต่างประเทศซึ่งรัฐวิสาหกิจมีความจ�าเป็นต้องจ้าง
                        ตามลักษณะงานของรัฐวิสาหกิจนั้น
                            ความใน (3) มิให้ใช้บังคับแก่พนักงานที่เป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการ ที่ปรึกษารัฐวิสาหกิจ เลขานุการ
                        และผู้ช่วยเลขานุการของคณะกรรมการ
                            มาตรา 10 พนักงานของรัฐวิสาหกิจที่เป็นที่ปรึกษาคณะกรรมการหรือที่ปรึกษารัฐวิสาหกิจ หรือ
                            *
                        บุคคลซึ่งด�ารงต�าแหน่งที่มีอ�านาจหน้าที่คล้ายคลึงกัน แต่เรียกชื่ออย่างอื่นในรัฐวิสาหกิจ ต้องเป็น
                        ผู้มีคุณวุฒิและประสบการณ์เหมาะสมกับกิจการของรัฐวิสาหกิจนั้น ๆ
                            มาตรา 11 นอกจากการพ้นจากต�าแหน่งตามที่ก�าหนดไว้ส�าหรับรัฐวิสาหกิจนั้น ๆ แล้ว พนักงาน
                            *
                        พ้นจากต�าแหน่ง เมื่อ
                            (1) ตาย
                            (2) ลาออก
                            (3) เป็นผู้ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 9 หรือมาตรา 10
                            ส�าหรับการพ้นจากต�าแหน่งของพนักงานซึ่งมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ ให้พ้นเมื่อสิ้นปีงบประมาณ
                        ตามกฎหมายว่าด้วยวิธีการงบประมาณของปีที่พนักงานผู้นั้นมีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์
                            มาตรา 12 รัฐวิสาหกิจใดมีกรรมการเกินสิบเอ็ดคน ให้ปรับปรุงให้มีกรรมการไม่เกินจ�านวน

                        ดังกล่าวภายในสองเดือน นับแต่วันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
                            มาตรา 12/1 ในการแต่งตั้งกรรมการอื่นที่มิใช่กรรมการโดยต�าแหน่งในรัฐวิสาหกิจแห่งใดให้ผู้มี
                            *
                        อ�านาจพิจารณาแต่งตั้งจากบุคคลในบัญชีรายชื่อกรรมการที่กระทรวงการคลังจัดท�าขึ้นไม่น้อยกว่า
                        หนึ่งในสามของจ�านวนกรรมการอื่นของรัฐวิสาหกิจนั้น
                            การจัดท�าบัญชีรายชื่อกรรมการตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่คณะรัฐมนตรี
                        ก�าหนด
                            มาตรา 13 ในกรณีที่ผู้ใดด�ารงต�าแหน่งกรรมการในรัฐวิสาหกิจเกินกว่าที่ก�าหนดในมาตรา 7

                        ให้ผู้นั้นลาออกจากต�าแหน่งกรรมการในรัฐวิสาหกิจหนึ่งรัฐวิสาหกิจใดภายในหนึ่งเดือนนับแต่วันที่
                        พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ ถ้ามิได้ลาออกให้ถือว่าพ้นจากต�าแหน่งกรรมการที่ได้รับแต่งตั้งครั้งหลังสุด
                        ตามล�าดับในวันที่ครบก�าหนดหนึ่งเดือน
                            มาตรา 14 ให้กรรมการหรือพนักงานของรัฐวิสาหกิจซึ่งขาดคุณสมบัติ หรือมีลักษณะต้องห้าม
                        ตามที่บัญญัติในพระราชบัญญัตินี้ในวันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับพ้นจากต�าแหน่ง เมื่อพ้นก�าหนด
                        หนึ่งเดือนนับแต่วันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ
                            มาตรา 15 ก�าหนดเวลาสามปีตามวรรคสองของมาตรา 8 ให้เริ่มนับตั้งแต่วันที่กรรมการได้รับ
                        แต่งตั้งครั้งสุดท้าย
                            ให้กรรมการซึ่งอยู่ในต�าแหน่งเกินสามปี นับแต่วันที่ได้รับแต่งตั้งครั้งสุดท้ายพ้นจากต�าแหน่ง

                        เมื่อพ้นก�าหนดหนึ่งเดือนนับแต่วันที่พระราชบัญญัตินี้ใช้บังคับ แต่อาจได้รับการแต่งตั้งใหม่ได้





                        *ความใน (8) ของมาตรา 9 เพิ่มเติมโดยมาตรา 14 แห่ง พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานฯ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2550
                        *ความในมาตรา 10 ถูกยกเลิกและใช้ความใหม่แทนโดยมาตรา 6 แห่ง พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานฯ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2543
                        *ความในมาตรา 11 ถูกยกเลิกและใช้ความใหม่แทนแล้วโดยมาตรา 3 แห่ง พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานฯ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2520
                        *ความในมาตรา 12/1 เพิ่มเติมโดยมาตรา 15 แห่ง พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานฯ (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2550






                                                                                   ๗ ทศวรรษ...โรงพิมพ์ต�ำรวจ       99
   93   94   95   96   97   98   99   100   101   102   103