Page 17 - PORTOFOLIU MANAGEMENT DRAGAN SILVIU IOAN SEEA IE GRUPA 1 AN1
P. 17
Angajatul care este apreciat de către conducătorul
său după merite este un angajat motivat. Managerul
poate să aprecieze activitatea acestuia atât prin laude și
recunoaștere publică, cât și, în primul rând, prin
evaluare obiectivă și constructivă.
O serie de decizii cu privire la personal pot fi luate în
baza rezultatelor evaluării, care, la fel, au menirea să
sporească motivația angajatului (spre exemplu:
oportunități de instruire, dezvoltare în carieră etc.).
Asadar ,motivatia anagajatului ramane o veritabila
atributie a managerului,aceasta fiind o metoda de
imbunatatire a rezultatelor proiectelor si planurilor sale
prin intermediul echipei sale care umrarindu-si propiile
interese ,sa contriubuie in acelsi timp la dezvoltarea
organizatiei.
