Page 5 - עיתון מש''צים - נובמבר
P. 5

‫‪THURSDAY , NOVEMBER 05 2020‬‬

                                                     ‫איציק רוס‪-‬מי זה?‬

                                                                   ‫במהלך השנה אנחנו פוגשים את המפקח הקרוב שלנו‪.‬‬
       ‫אשמח לדעת על תפקידך‪ -‬איזה חלקים אתה אוהב בו יותר ואיזה חלקים אתה פחות מתחבר אליהם?‬

                                                                                          ‫מתי נוכל לראות אותך מבקר אותנו?‬

                                   ‫"אני ממונה שלח במחוז דרום‪ .‬התפקיד של הממונה הוא בגדול לעשות שלושה דברים‪.‬‬
      ‫האחד הוא ברמה הפדגוגית‪ -‬תכנים‪ ,‬חלומות‪ ,‬חזון‪ ,‬מטרות‪ ,‬יעדים‪,‬ולשכלל את כל הדברים האלה כדי להביא את‬

          ‫חץ הצפון‪ -‬מה אנחנו רוצים‪ ,‬לאן אנחנו רוצים להגיע?‪ ,‬מה אנחנו רוצים להשיג?‪ ,‬איזה יעדים? מה חשוב לנו?‬
‫מה מייחד את מחוז דרום בהכרת הארץ‪ ,‬והאהבת המולדת‪ .‬הפיכת התלמידים לאזרחים מעורבים ‪ ,‬אחראים‪ ,‬פעילים‪,‬‬

        ‫תורמים‪ .‬התפקיד השני שלי כממונה הוא מנהל בית ספר‪ .‬יש לנו ‪ 165‬מורים וצריך לנהל אותם בין אם זה מתן‬
                                  ‫משכורת‪ ,‬לחלק להם את העבודה שלהם‪ -‬מה הם עושים‪ ,‬מתי הם עושים ובאיזה שעות‪.‬‬

 ‫אבל יחד עם זאת דרך המנחים אני אומר להם לאיזה יעדים הם צריכים להגיע‪ .‬כמו לדוגמה נתי כמורה ‪ -‬יש לו יעדים‬
                               ‫ומשימות שאותם הוא בונה לבד‪ ,‬ואני דרך המנחה שלו מאשר את זה ואנחנו עובדים ביחד‪.‬‬
                                                                                                          ‫זהו בעצם תפקיד הרגליים‪.‬‬

    ‫התפקיד השלישי הוא להיות בקשר עם כל הגורמים במשרד כדי ליצור שיתופי פעולה‪ ,‬לארגן ולהביא משאבים כדי‬
                                                   ‫שהתוכנית הזאת שנקראת שלח וידיעת הארץ במחוז דרום תוכל להצליח‪.‬‬

                                        ‫התפקיד שאני הכי אוהב זה לחלום‪ ,‬הפדגוגיה‪ ,‬להתעסק עם המחשבות והרעיונות‪.‬‬
                  ‫מה שאני פחות אוהב אבל חייב לעשות זה יותר הדברים הטכניים‪ -‬העבודה במחשב‪ -‬דברים שקשורים‬

                                                                                                                           ‫בכוח אדם‪".‬‬

                         ‫בדרך כלל בחודש מאי אנחנו מתחלקים לתפקידים לשנה הבאה ומאותו רגע אנו אמורים‬
         ‫תיק משימה כיצד לנהל ולקיים את הצוות שנבחרנו אליו וכל זאת באופן עצמאי ‪ -‬מרמת הפגישות ועד‬
  ‫להוצאה לפועל‪ .‬איזה סימן דרך בחיים שלך שבו הרגשת עצמאות בתפקיד בו פעלת? איזה תפקיד זה היה?‬

                                                                                                                ‫מה הייתה ההרגשה?‬

                                       ‫''אני חושב שאחרי שנתיים בתפקיד חלחלה בי התודעה שאני יכול לעשות הרבה‪.‬‬
 ‫בהתחלה אתה מנסה להבין איפה אתה ‪ ,‬באיזה מערכות אתה עובד‪ -‬זו מערכת גדולה מאוד‪ ,‬מורכבת והיררכית‪.‬‬

  ‫כעבור שנתיים ד"ר אלי שי מנהל האגף שלי אמר לי "זה השדה שלך ותפרח בו‪ ,‬תעשה מה שאתה חושב לנכון"‪.‬‬
  ‫ואחרי שנתיים שבניתי את הסביבה שבה אני חי ועובד הבנתי שאני יכול להתחיל לעוף‪ ,‬אבל זה רק אחרי עבודת‬
 ‫תשתית מאוד מורכבת‪ -‬מהנה אבל אורכת זמן‪ .‬המסקנה שלי היא שיש דברים שצריכים להבשיל‪ ,‬אי אפשר לבוא‬
 ‫ישר ולעוף‪ ,‬צריך לבנות דברים מטבח על גבי מטבח‪ .‬מה היה לפניי‪ ,‬מה אני הולך לתרום ‪,‬ומה אני רוצה להשאיר‬

                                                                                                                                ‫מאחוריי‪.‬‬
     ‫לכן השאלה היא מצויינת והתשובה שלי היא‪ -‬שלא ישר כשנכנסתי רק אחריי שנתיים הבנתי שאני יכול לצאת‬
   ‫ולהפליג למחוזות אחרים ‪ , ,‬ואני חושב שגם בשטח הבינו שאחרי שנתיים אנחנו בשפה אחרת‪ ,‬מדברים אחרת‪,‬‬

                         ‫חושבים ופועלים אחרת‪ .‬ואתם חלק מהתוצאות של זה‪ -‬מ‪ 200‬משצים אנחנו ‪ 2000‬משצים‪".‬‬
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10