Page 10 - PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG STRUKTUR DAN SKALA UPAH

LAM PIRAN

PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN
REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 1 TAHUN 2017

TENTANG
STRUKTUR DAN SKALA UPAH

PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH

Dalarn penyusunan Struktur dan Skala Upah terdapat beberapa rnetode yang

dapat digunakan oleh Pengusaha, antara lain metode rangking sederhana,

metode dua titik, dan rnetode poin faktor. Metode penyusunan Struktur dan
Skala Upah tersebut dapat dipilih oleh Perusahaan sesuai dengan kondisi

Perusahaan masing-masing.

CONTOH I

PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH DENGAN MENGGUNAKAN

METODE RANGKING SEDERHANA

Langkah-Iangkah penyusunan Struktur dan Skala Upah dengan

menggunakan mctode rangking sederhana dilaksanakan sesuai bagan a1ur
__
sebagai beri_k...:.u...:.l:
-e--,
( MUW )
..(l_
LANGKAH I
Tenrukan jabatan dan uraian
tugas masing-masing jabatan,

LANGKAH 2
Buat daftar jabatan dan urutkan
jabal an tersebut berdasarkan
uraian tugasnya dan yang
termudah sampai dengan yang Irrabel Struktur dan Skala Upah
tersulit.
Colongan Upah Upah
Jabatan
Jabatan Terkecil Terbesar
LANGKAH 3 Jaba,an
Buat Tabel Struktur dan Skala icrcndah
.....
Upah yang tcrdiri dari kolom
jabatan, Golongan Jabatan, upah
terkecil, dan upah terbesar.u JabaUl.n
lertinQooi

LANGKAH 4

1