Page 52 - PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG STRUKTUR DAN SKALA UPAH

Untuk Golongan Jabatan 1:

2 x 2.050.000 4.100.000
Upah terkecil = ------
40%+ 2 2,4

= 1.708.333

(2 x 2.050.000) x (40% + 1) 4.100.000 x 1,4
Upah terbesar = -----------
40% +2 2,4

= 2.391.667
Dengan rumus yang sama, hitung upah terkecil dan upah terbesar untuk

GolonganJabatan 2 sampai dengan 7.

Dengan demikian, Struktur dan Skala Upah untuk usaha minimarket baru

seperti tabel di bawah ini:

Tabel IV.8
Tabel Struktur dan Skala Upah
Usaha Minimarket dengan Metode PoinFaktor
(Untuk Perusahaan Baru)
Go1ongan Upah Terkecil UpahTengah Upah Terbesar
Jabatan (Rp) IRp) ( Rpl
1 I.708.333 00 2.050.000 00 2.391.66700
2 3.845.238,00 4.614.286,00 5.383.333,00
3 5.982.14300 7.178.57100 8375.000,00
.
4 8.119.048,00 9.742.857,00 11.366.667,00
5 8.790.81500 12.307.14300 15.823.469,00
6 9.914.286,00 14.871.42900 19.828.57100
7 11.623.810,00 17.435.714,00 23.247.619,00
8 13.333.33300 20.000.000,00 26.666.667 00

2. Cara menyusun Struktur dan Skala Upah dengan metode poin faktor
menggunakan kornputer.

Pcnyusunan Struktur dan Skala Upah dengan menggunakan kornputer

dapat mengikuti langkah-langkah sebagaimana Contob II Penyusunan
Struktur dan Skala Upah dengan Menggunakan MetodeDua Titik.

a. Membuat garis kebijakan upah.

Garis kebijakan upah dapat dibuat dengan menggunakan spreadsheet.
Langkah-Iangkah membuat garis kebijakan upah dengan menggunakan

spreadsheet sebagai berikut:

43