Page 135 - מיזוגים ורכישת חברות - ברקלי תשפא
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But in Openlane, Noble held, the target’s shareholders did not agree to vote for the deal 
when it was signed, and their execution of consents was perfectly legal under Delaware 
law.  

         As a result, "Omnicare may be dead in practice, even if not in law for targets where 
written consent by shareholders is permitted," wrote Kirkland & Ellis LLP partner Daniel 
Wolf and associate David Feirstein in a memo to clients. That’s an important qualification 
because many public companies do not allow shareholders to act by written consent. 

         Noble added in a footnote that regardless of what Omnicare says, it should come 
into play only when a better offer for the target surfaces. "Hostile bidders are on notice 
that  Delaware  courts  may  not  enforce  a  merger  agreement  that  lacks  a  fiduciary  out  if 
they present a board with a superior offer," he wrote. "If, however, a merger agreement 
lacks a fiduciary out and no better offer has emerged, why should the Court enjoin the 
merger?" 

         The judge blessed the Openlane board’s decision not to use an investment banker, 
though he strongly discouraged even small companies from following suit. If, the judge 
wrote,  "a  small  company  is  managed  by  a  board  with  an  impeccable  knowledge  of  the 
company’s business, the court may consider the size of the company in determining what 
is reasonable and appropriate" in terms of hiring a banker to render a fairness opinion or 
undertake a market check. "Impeccable knowledge" is a very high standard. 

         Noble  also  made  two  points  that  will  be  helpful  for  corporate  defendants.  The 
Openlane  plaintiffs  claimed  that  the  acceleration  of  the  directors’  options  in  a  sale 
compromised their independence, but Noble held that the practice "is a routine aspect of 
merger agreements" and rejected the claim. He also said that the sales process was not 
tainted  because  Openlane  CEO  Peter  Kelly  had  agreed  to  stay  on  with  KAR  after  the 
consummation of the transaction. The board knew of Kelly’s plans to stay on, and, Noble 
wrote,  the  post‐closing  retention  of  "a  competent  executive  may  be  viewed  as  value‐
adding  by  an  acquiror."  Finally,  Kelly  stood  to  receive  $10  million  from  Openlane’s  sale 
versus a reported annual salary of $332,000 at KAR.  

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