Page 9 - Buku Saku Ekonomi Pendidikan (UAS)_MANDA HARMINI_2305126967
P. 9

PERTEMUAN 3
                                    PERAN SDM DALAM KEGIATAN EKONOMI


                   a)  Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM)
               S
                      umber daya manusia adalah segala potensi yang ada pada manusia baik berupa akal
                      pikiran, tenaga, keterampilan, emosi, dan sebagainya yang dapat digunakan baik untuk
                      dirinya  maupun  untuk  organisasi  atau  Perusahaan  Ahmad  Tohardi  (2002:12).
               (Suherman, 2012). Mathis dan Jackson (2006) mengungkapkan bahwa SDM adalah rancangan
               sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia
               secara  efektif  dan  efisien  guna  mencapai  tujuan  organisasi.  Selain  itu  Hasibuan  (2003)
               mendefinisikan pengertian SDM adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik
               yang dimiliki individu. Perilaku dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan lingkungannya,
               sedangkan prestasi kerjanya dimotifasi oleh keinginan untuk memenuhi kepuasannya. Dari
               definisi di atas dapat kita simpulkan bahwa sumber daya manusia adalah segala potensi yang
               di miliki manusia baik berupa daya pikir, tenaga, keterampilan, emosi, dan potensi lainya yang
               dapat  digunakan  secara  efektif  dan  efisien  untuk  memenuhi  keinginannya  sendiri  ataupun
               untuk mencapai tujuan organisasi atau Perusahaan  (Siregar, 2017).

                   b)  SDM Dalam Konteks Pembangunan Ekonomi Indonesia

                      Pada  umumnya  pembangunan  ekonomi  diartikan  sebagai  serangkaian  usaha  dalam
               suatu perekonomian untuk mengembangkan kegiatan ekonominya sehingga infrastuktur lebih
               banyak  tersedia,  perusahaan  semakin  banyak,  dan  semakin  berkembang,  taraf  pendidikan
               semakin tinggi dan teknologi semakin meningkat (Sukirno, 2011: 3). Dalam pembangunan
               ekonomi suatu negara melibatkan faktor-faktor yang berperan penting, salah satunya adalah
               sumber  daya  manusia  (SDM).  Keadaan  SDM  suatu  negara  sanggat  mempengaruhi
               pembangunan  ekonomi  negara  tersebut.  Untuk  dapat  mempercepat  tingkat  pembangunan
               ekonomi maka diperlukan SDM yang unggul diberbagai bidang.

                    Minimal  ada  empat  kebijakan  pokok  dalam  upaya  peningkatan  sumberdaya  manusia
               (SDM), yaitu : (1) Peningkatan kualitas hidup yang meliputi baik kualitas manusianya seperti
               jasmani,  rohani,  dan  kejuangan,  maupun  kualitas  kehidupannya  seperti  perumahan  dan
               pemukiman yang sehat; (2) Peningkatan kualitas SDM yang produktif dan upaya pemerataan
               penyebarannya;  (3) Peningkatan kualitas SDM yang berkemampuan dalam  memanfaatkan,
               mengembangkan,  dan  menguasai  IPTEK  yang  berwawasan  lingkungan,  serta  (4)
               Pengembangan pelantara yang meliputi kelembagaan dan perangkat hukum yang mendukung
               peningkatan kualitas SDM. Secara oprasional, upaya peningkatan kualitas SDM dilaksanakan
               melalui berbagai sektor pembangunan, antara lain sektor pendidikan, kesehatan, kesejahtraan
               sosial,  kependudukan,  tenaga  kerja,  dan  sektor-sektor  pembangunan  lainnya  (Mulyadi  S,
               2003:2).












                                                            5
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14