Page 28 - ME-03-digital-heb_Neat
P. 28
"מדינת ישראל מדורגת במקומות האחרונים במבחני PISA הטרנזיסטור התלת ממדי ב 22-ננומטר ,שאיפשרה את
המודדים את רמת הלימודים במדעים ,אנגלית ועברית,
מקצועות שהם הבסיס להצלחה באקדמיה .מערכת המשך המזעור".
החינוך היא החממה החיונית לטיפוח כוח אדם מיומן,
שחסרונו כבר מורגש היטב בשנים האחרונות .המחסור מה מייחד את מפעל הייצור של אינטל בקריית גת במערך
הזה מדאיג ואינטל יזמה את תוכנית 5*2להכפלת מספר העולמי של אינטל?
בוגרי 5יחידות מתמטיקה ,תומכת בפעילויות הוראה
"מרכז הייצור שלנו בקרית גת ,המייצר במקביל בשתי
ומחקר וכן משלבת סטודנטים במשרות משמעותיות ובכך
סוללת את דרכם לעבודה בהיי־טק ,אך זה לא די .יש טכנולוגיות מהמתקדמות ביותר בעולם ,הוא ייחודי
צורך לפעול ברמה הלאומית לשילוב תושבי הפריפריה באינטל .על אף המרחק הגיאוגרפי ממפעל פיתוח
והחברה הערבית ,ולעודד נשים להשתלב בתעשייה ,כדי
הטכנולוגיות בארה"ב ,אנו מצליחים לקלוט טכנולוגיות
שמדינת ישראל תשמור על מובילות בעולם".
אינטל ידועה כארגון שתורם רבות לחברה ולכלכלה חדשות ולייצר בסטנדרטים הגבוהים ביותר .בחמש השנים
במדינת ישראל – באיזו פעילות אתה גאה במיוחד?
"לאורך כל השנים אינטל פועלת רבות בתרומה לקהילה האחרונות זכינו פעמיים בפרס היוקרתי ביותר באינטל
בתחומים רבים ,אבל אחד המיזמים שאני הכי גאה בהם
הוא פרויקט 'אופק דרום' שיצא לדרך בשנה שעברה. (.)Intel Quality Award, 2013, 2019
פתחנו את שערי המפעל ל 150-עובדים ועובדות מהדרום
ללא השכלה או ניסיון רלוונטי ושילבנו אותם בתפקידים בנוסף לכך ,הדבר שהכי מייחד את מרכז הייצור
של תחזוקת ציוד טכנולוגי מתקדם .אחוזי ההצלחה שלנו
בקליטת עובדי 'אופק דרום' גבוהים ביותר ואנו מרגישים שלנו הם האנשים .כמדינה דלה באוצרות טבע,
שהרווחנו עובדים מצוינים ,שהכניסו המון נשמה לארגון.
היתרון שלנו מול שאר העולם הוא בהון האנושי.
אין לנו ספק שיש פה !win win
בימים אלו אנו מתחילים בתוכנית השכלה אקדמית האנשים שלנו מחויבים לחלוטין להצלחתנו ,הם
לעובדים אלה ,כדי שיוכלו לצמוח ולהתקדם בארגון כמו
מוכנים להשקיע מעצמם ויוזמים רעיונות פורצי
כל עובד אחר".
אינטל נבחרה למקום הראשון בדירוג החברות שהכי טוב דרך .לפני כמה שנים אחד המנהלים הבכירים
לעבוד בהן בישראל .מה סוד ההצלחה? ביותר באינטל העולמית איתגר אותנו והתערב
"אינטל ישראל משלבת באסטרטגיה העסקית שלה
אחריות תאגידית וחברתית מתוך תפיסה של ערך משותף. איתנו האם נוכל לעשות את השדרוג המהיר
אינטל היא מחלוצות אימוצה של אסטרטגיית אחריות
תאגידית .בנוסף לכך ,יש באינטל תרבות ארגונית מכבדת, ביותר בעולם .זה היה אתגר רציני שמעולם לא
שוויון ,גיוון והכלה של אוכלוסיות שונות .אינטל פותחת
בפני העובדים הזדמנויות לנסיעות עסקיות ממושכות "מן המהנדסים בוצע בשום מקום אחר בתעשייה .שלחנו את
( (Relocationלצורך עבודה ולמידה במרכזים שונים של
אינטל בעולם .הארגון דואג לעובדיו בתוך שעות העבודה העובדים לחלום ...כל אחד בא עם הרעיונות באינטל
ומחוץ להן ,לדוגמה טיולי משפחות ,הפעלות וקייטנות שלו ,הפכנו את זה לתוכנית אחת ויצאנו לדרך. מצופה להפגין
לילדים בחופשות ,ביטוח רפואי פרטי לעובדים ובני יצירתיות ,יכולת
משפחותיהם ,מערך הסעות מכל רחבי הארץ והטבות הצלחנו לקצר את השדרוג ביותר מ.50%- עבודה בצוות
שונות .אינטל מאמינה בשוויון זכויות מלא לכל עובדיה. זהו הישג בלתי נתפס ,תקדים ופריצת דרך
כך למשל ,בין ההטבות ,חופשת לידה של כשישה חודשים משמעותית ,שהפך לסטנדרט של אינטל כולה".
בתשלום מלא או ( bonding leaveחופשה של 14ימי
עבודה) לבן/בת הזוג שאינם לוקחים את חופשת הלידה מולטידיסציפלינרי מהו מגוון התפקידים הקיימים לבוגרי הפקולטה
הראשית .באינטל מתקיימת תרבות של הוקרה ותודה
לעובדים על עבודה מסורה ,יוזמה ויצירתיות ,עזרה להנדסת מכונות (לבוגרי תואר ראשון ,שני ומקצוענות על.
לעובדים אחרים וכו' .כל אלה ועוד הופכים את אינטל ושלישי)? יש לנו מכונות
שעלותן גבוהה
לחברה שהכי טוב לעבוד בה בישראל. "אנחנו מגייסים בוגרים של הפקולטה להנדסת בהרבה מזו
לסיום ,אני גאה להיות שייך למפעל אינטל בקרית גת, מכונות לשני תפקידים מרכזיים :הראשון
למשפחת עובדים מצטיינים אשר דואגת בראש ובראשונה
למצוינות של המפעל ולהמשכיותו של הרצף התעסוקתי הוא מהנדס ציוד למכונות תהליכיות ומכונות
והטכנולוגי ותרומתו לחברה בדרום מדינת ישראל" .
אנליטיות – תפקיד הדורש ניהול האזור לביצועי של מטוס קרב
מכונה ברמה עולמית ,הובלת שינויים ורעיונות, מתקדם"
מומחיות בפתרון בעיות ,עיצוב ולימוד של
שיטות פעולה .התפקיד השני הוא מהנדס תהליך למכונות
תהליכיות ומכונות אנליטיות שבחזית הטכנולוגית (ננו־
טכנולוגיה וגם מעבר) – במסגרת התפקיד נדרשת שמירה
הדוקה של ביצועי מכונה וקו ,ידע נרחב באנליזות וחקר
נתונים כולל ,MLהובלה של פתרון בעיות תהליכיות
מסובכות תוך שימוש במיטב המכשירים והשיטות
האנליטיות ,והטמעה של שינויים ושיטות.
קיימים שני מסלולי פיתוח עיקריים למהנדסים :מסלול
ניהולי ומסלול טכנולוגי .מן המהנדסים באינטל מצופה
להפגין יצירתיות ,יכולת עבודה בצוות מעוניינים להשתתף במדור? כתבו לנו:
shimrit.w@me.technion.ac.il
מולטידיסציפלינרי ומקצוענות על.
יש לנו מכונות שעלותן גבוהה בהרבה
מזו של מטוס קרב מתקדם".
יש הסכמה בתעשיית ההיי־טק בישראל שיש חוסר בהון
אנושי רלוונטי שיאפשר למדינת ישראל להמשיך להוביל
טכנולוגית ברמה עולמית .מה דעתך בנושא?
| MEgazine | 28הפקולטה להנדסת מכונות
