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Φ COACHING PARA DESARROLLAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO.
08 Meses (800 hrs.) - 16 Créditos
1. Desarrollo personal 1: habilidades expresivas y corporales I. coaching corporal.
2. Desarrollo personal 2: inteligencia emocional I. meditación.
3. Desarrollo personal 3: herramientas de coaching personal. Liderazgo personal.
4. Desarrollo de equipos de alto rendimiento 1: habilidades expresivas y corporales II. Equipos
emocionalmente efectivos.
5. Desarrollo de equipos de alto rendimiento 2: herramientas de coaching de equipos.
6. Líder coach de equipos de alto rendimiento 1: habilidades expresivas y corporales III. Líder emocional
efectivo.
7. Líder coach de equipos de alto rendimiento 2: líder coach. Herramientas de coaching organizacional.
8. Habilidades complementarias: manejo efectivo del tiempo. Comunicación efectiva.
Φ COACHING PERSONAL.
08 Meses (800 hrs.) - 16 Créditos
1. Fundamentos de coaching.
2. Competencia del coach.
3. Modelo de coaching.
4. Aspiraciones (sentido de propósito)
5. Realidades (fortalezas)
6. Autoevaluación.
7. Creencias y supuestos.
8. Preparación de un plan personal de vida.
Φ PSICOLOGÍA INDUSTRIAL / PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL.
12 Meses (1200 hrs.) - 24 Créditos
1. Psicología industrial, análisis y evaluación de puestos.
2. Reclutamiento y entrevista de personal.
3. Referencias y pruebas en la selección de personal.
4. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección.
5. Evaluación del desempeño.
6. Sistemas de capacitación.
7. Motivación, satisfacción y compromiso de personal.
8. Comunicación organizacional.
9. Liderazgo.
10. Dinámica grupal. Equipos y conflictos.
11. Desarrollo organizacional.
12. Manejo de estrés.

Φ SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO.
12 Meses (1200 hrs.) - 24 Créditos
1. Seguridad Basada en el Comportamiento. Aspectos Normativos y Legislación Aplicable
2. Principios básicos sobre conducta humana. Factores Humanos.
3. Psicología del Error.
4. Enfoques claves del S. B. C.
5. Los seis pilares del S. B. C.
6. Causas fundamentales de las perdidas. Análisis conductual
7. Modificación De Conducta
8. Modelo accidente – conducta – consecuencia (A.C.C.).
9. Procesos de observación conductual en ambientes de trabajo
10. Fases del proceso de seguridad basada en el comportamiento: Fase de diseño. Fase de implantación.
11. Fases del proceso de seguridad basada en el comportamiento: Fase de procesamiento. Fase de
intervención.
12. Fases del proceso de seguridad basada en el comportamiento: Fase de evaluación.

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