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5. Relaciones públicas – 1: Comunicación y opinión pública.
6. Las computadoras y su utilización. Tutoría: Windows.
7. Estudio de la ley orgánica del poder judicial – 2.
8. Proceso de interacción computacional. Tutoría: Word.
9. Almacenamiento de información, redes y comunicación de datos.
10. Software de microcomputadoras. Tutoría: Excel.
11. Las normas jurídicas.
12. Estudio jurídico y terminología jurídica usual.
Φ TECNOLOGÍA DE ARCHIVOS.
10 Meses (1000 hrs.) - 20 Créditos
1. La archivística, los usuarios sy el proceso técnico de la descripción.
2. El archivo: Aplicaciones tecnológicas y su funcionalidad histórica.
3. El proceso informativo.
4. El proceso administrativo documental.
5. La automatización, tecnologías de difusión y los sistemas de información histórica.
6. El sistema de información histórica orientado a la documentación notarial.
7. El archivo de empresa y los archivos personales.
8. Los archivos audiovisuales.
9. Las instituciones documentales.
10. Política archivística, deontología y formación profesional.
Φ COACHING.
10 Meses (1000 hrs.) - 20 Créditos
1. ¿Qué es el coaching y que no es coaching?
2. El observador.
3. El hablar y escuchar comprometido.
4. Declaraciones.
5. Los juicios y la retroalimentación.
6. Las emociones.
7. El proceso de trasformación.
8. Competencias clave de coaching.
9. Herramientas de coaching.
10. PNL y coaching sustentado en liderazgo.
Φ COACHING EJECUTIVO.
08 Meses (800 hrs.) - 16 Créditos
1. Liderazgo y gestión del talento.
2. Coaching ejecutivo: principios rectores.
3. Aplicación del coaching ejecutivo en el mundo empresarial.
4. PNL y coaching sustentado en liderazgo.
5. Desarrollo de competencias para potenciar el coaching ejecutivo.
6. Uso práctico de los instrumentos de coaching ejecutivo.
7. Técnicas de conversación y preguntas poderosas
8. Métodos para superar barreras y paradigmas.
Φ COACHING ONTOLÓGICO: HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO PERSONAL
Y PROFESIONAL
10 Meses (1000 hrs.) - 20 Créditos
1. La historia del coaching. ¿Qué es el coaching?
2. Un nuevo enfoque de lo que es aprender, fenómenos Vs. explicación.
3. El observador en el coaching ontológico, observador – acción – resultados.
4. El aprendizaje transformacional, enemigos del aprendizaje.
5. Liderazgo personal.
6. Victima Vs. Protagonista, creencias y juicios maestros.
7. Diseño del plan de desarrollo personal.
8. Los cinco actos del habla: afirmaciones, declaraciones, ofertas, pedidos (promesas).
9. El escuchar, estado de ánimos y emociones.

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