Page 52 - 王总

金普新区总工会外企联

JINPU GH 2019

C 推进站内企业工会在开展工资集体协商、职代会、

劳资纠纷等方面的进程，进一步提升维权能力。

一是全面实施《辽宁省企业工资集体协商规定》，对未实施企业进行指

导。组织开展了《2018-2019年度员工薪酬调查》，对站内企业从普通作业
员到副总级的平均月标准工资水平，合同工、劳务工的入社工资水平，全体
员工的平均月工资水平等进行细致调查，细化了员工的通勤、医疗补贴、就

餐标准和倒班津贴等。为区总工会制定每年的工资增长指导意见提供了第一
手资料，也为企业开展工资协商提供了依据。
二是对金普新区总工会提供的工资集体协商前期调研报告详细讲解传达，
对站内企业开展工资集体协商提供了依据，结合辽宁省工资指导线，通过站
内例会，分析了开展工资集体协商可能遇到的各种问题。

D

规范使用工会经费

积极组织站内主席参加金普新区总工会举办的

工会经费使用培训班，规范各企业的经费管理使用，
组织站内企业参加区总的经费使用审查，推进工会

经费的合理使用。